【摘 要】
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在企业不断发展过程中,“以人为本”思想发挥的作用越来越显著,尤其对人力资源管理模式的构建产生了极其深远的影响,是提高企业人力资源管理水平的重要方式方法.基于以人为本
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在企业不断发展过程中,“以人为本”思想发挥的作用越来越显著,尤其对人力资源管理模式的构建产生了极其深远的影响,是提高企业人力资源管理水平的重要方式方法.基于以人为本视角,构建人力资源管理模式,对于人才工作热情的调动具有极大的作用,使人员在工作岗位中彰显出自身的特长和优势,确保企业人力资源管理水平的稳步提升.本文主要针对以人为本的人力资源管理模式的构建展开深入的研究,希望为相关行业人士提供些许帮助.
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