基于人力资本视角的“过劳”现象分析

来源 :九江学院学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:anan0508
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随着经济的发展,人们的工作和生活压力逐渐增大,"过劳"现象已成为企业的普遍问题。文章以人力资本理论为基础,对我国转型期的"过劳"现象进行分析,认为提高人力资本存量需要重视健康资本因素,分析了健康资本的投资状况与身心状态、工作绩效以及最终受益之间的相互关系,并就如何解决"过劳"现象,提出了"身心健康风险管理"理念。
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