【摘 要】
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如何在新形势中吸引和留住人才,创新人力资源管理,为组织发展创造有利条件,这是当前各种组织面临的一个重要问题.本文立足事业单位,首先分析了事业单位人力资源管理的现状.其
【机 构】
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辽宁省葫芦岛市城市管理公共服务中心
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如何在新形势中吸引和留住人才,创新人力资源管理,为组织发展创造有利条件,这是当前各种组织面临的一个重要问题.本文立足事业单位,首先分析了事业单位人力资源管理的现状.其次,就新形势下事业单位人力资源管理存在的问题,在新环境下转变和更新人力资源管理的思想、建立科学合理的薪酬体系等多个方面提出建议,提升事业单位人力资源管理的科学化和合理化.
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