【摘 要】
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企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。构建企业文化,需要职工和企业家的共同努力,而工会就是联系两者的桥梁和纽带。工会要重视发挥工会组织与员工便于沟通的条
【基金项目】
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中国劳动关系学院2016年中央高校基本科研业务费专项资金青年学术创新项目《企业文化建设中的工会作用》(项目编号:17ZY029)的阶段性研究成果
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企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。构建企业文化,需要职工和企业家的共同努力,而工会就是联系两者的桥梁和纽带。工会要重视发挥工会组织与员工便于沟通的条件,推进企业的文化建设,提高员工的责任感和使命感,增强企业的凝聚力、向心力。当前学术界对企业文化的研究多是从职工角度展开的,缺乏对企业家文化——企业家精神的研究,这是当前研究企业文化的不足。企业家是经济活动的重要主体,企业家精神是企业文化的产生源头和重要内核,工会在构建企业文化中不能忽视企业家精神的重要作用。2017年9月25日,《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》正式公布,首次以专门文件明确企业家精神的地位和价值。
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