论文部分内容阅读
重庆周先生：2014年12月25日,我和同事因对工资调整和酒厂股份出让不满,集体罢工并在厂区大门口聚集.2014年12月28日,酒厂发布处分公告,称根据《劳动合同管理办法》,与 包括我在内部分员工解除劳动合同.但酒厂出示的该《管理办法》,我们事先并不知晓该规定,该《办法》也未体现在劳动合同之中,这样的解雇合法吗？