【摘 要】
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将人力资源管理应用到政务服务中,不但能够提升政务服务的办事效率,同时也能够提升政务服务的整体水平,进而更好地服务于百姓.但是通过对人力资源管理在政务服务中的应用现状
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将人力资源管理应用到政务服务中,不但能够提升政务服务的办事效率,同时也能够提升政务服务的整体水平,进而更好地服务于百姓.但是通过对人力资源管理在政务服务中的应用现状而言,还存在诸多问题,比如政务服务中关于人力资源管理方面的制度体系不够完善等,导致人力资源管理在其中的重要作用难以充分发挥.基于此,本文就人力资源管理在政务服务中的重要作用及应用现状,提出几点有效地应用策略,希望可以促进政务服务工作更高效.
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