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一个单位的发展最关键是人的发展,而这又对单位有正向的促进作用。人的发展除了自身的需求外,单位的激励机制也会对人才的发展具有重要的作用。时机适当的激励机制对人才的发展有促进作用,而不合实际的激励机制对人的发展不但没有激励作用,却有明显的阻碍作用。
以某高校的绩效工资考核看人力资源的激励机制
【摘 要】
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一个单位的发展最关键是人的发展,而这又对单位有正向的促进作用。人的发展除了自身的需求外,单位的激励机制也会对人才的发展具有重要的作用。时机适当的激励机制对人才的发
【机 构】
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重庆师范大学经济与管理学院,重庆城市职业学院
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2014年36期
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