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人力资源管理的好坏直接影响企业组织绩效,尤其是在新环境背景下,人力资源管理对组织绩效的影响作用更加凸显.本文首先介绍了人力资源与组织绩效管理,指出了企业人力资源对绩效的影响关系,结合企业的发展实际,分析了通过人力资源管理提高组织绩效的实践.
论企业人力资源管理对组织绩效的作用
【摘 要】
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人力资源管理的好坏直接影响企业组织绩效,尤其是在新环境背景下,人力资源管理对组织绩效的影响作用更加凸显.本文首先介绍了人力资源与组织绩效管理,指出了企业人力资源对绩
【机 构】
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深圳经济特区房地产(集团)股份有限公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2015年6期
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