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培训对于一个企业发展的重要作用毋庸置疑。现代社会正处于快速发展时期,企业要生存,就必须对员工实施必要的培训。事实上现代企业也加大了在培训上的投入,取得了一定的培训效果。但仍然存在不尽如人意的地方。怎样高效利用好培训资源，在投入一定的情况下，取得更显著的成果，使企业受益，员工个人素质也得到发展和提升呢？