切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
企业集团如何建立培训考核指标
企业集团如何建立培训考核指标
来源 :人才瞭望 | 被引量 : 0次 | 上传用户:CBHHOLY
【作 者】
:
姜澎
【出 处】
:
人才瞭望
【发表日期】
:
2003年12期
【关键词】
:
培训考核指标
企业管理
培训效果
培训环境
受训意愿
学习气氛
培训效果
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
其他文献
论我国进出口替代战略的转换
一,进口替代战略.进口替代战略是20世纪50年代较为流行的一种贸易发展战略。当时,许多发展中国家刚刚获得政治独立,但是经济上仍然依赖于发达国家。为了加速国内的工业化进程,建立
期刊
出口替代战略
进口替代战略
发展中国家
贸易发展战略
发达国家
工业化进程
工业化模式
50年代
其他学术论文