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考核目标的设置是干部实绩考核工作的基础,直接影响着整个考核工作的准确与否.在新形势下,按照科学发展观的要求,科学合理地设置考核目标,考准考实领导班子和领导干部的工作实绩,对选拔任用干部和推动经济社会又好又快发展具有十分重要的意义.
干部实绩考核目标设置存在的问题及对策
【摘 要】
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考核目标的设置是干部实绩考核工作的基础,直接影响着整个考核工作的准确与否.在新形势下,按照科学发展观的要求,科学合理地设置考核目标,考准考实领导班子和领导干部的工作
【机 构】
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中共临漳县委党校
【出 处】
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城市建设与商业网点
【发表日期】
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2009年30期
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