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摘要：文章从四个方面对中国女排新老队员配备结构进行了细致的分析，认为中国女排要想在08奥运上取得好的成绩，新老队员人员配备结构是教练员亟待解决的问题，并提出合理的建议。总的说来，无论形势怎样严峻，中国女排都会义无返顾地朝着目标迈进，她们会以最大的信心和热情去克服一切艰难险阻，争取最大效益。
关键词：中国女排；08奥运；配备
2008年北京奥运会开幕的时间离我们越来越近了，中国奥运军团在球类项目中最有可能夺得奖牌非中国女排莫属，在重压之下，中国女排能否化压力为动力为国人带来惊喜，除了合理地利用东道主的优势之外，还要解决诸多问题，尤其人员配备结构最佳化是一件值得教练组认真研究的问题.日前，徐利主任在中国女排动员会上，详细阐述了中国女排面临的形势。徐利认为，根据2008年奥运会的任务、目标，中国女排面临的形势极其严峻，可谓困难重重。他希望队员们能够好好把握仅有的几百天，树立信心。2004年雅典奥运会夺冠之后，中国女排进入了正常的调整阶段，在最近一两年国内外排球比赛中，不乏涌现出一批具有一定实力的新人，她们的共同特点是身材高大、身体素质较好，朝气蓬勃。相对于优势而言，她们的劣势也非常明显，基本功不扎实，脚步移动与防守能力弱，进攻手段单一，大赛经验不足，关键球处理不冷清等问题，尽管这样，女排的新人仍然是08奥运会上强大的生力军，对待新人如何加速培养又不能拔苗助长引人关注。
一、中国女排老队员是中国女排取胜的核心
中国女排核心队员在世界大赛中的表现直接影响着比赛成绩，特别是04年奥运会决赛中,老队员冯坤、周苏红、刘亚男、扬昊等人，不仅思想过硬敢打敢拼，而且头脑清楚技术出众。可喜之处在08年北京奥运会中国女排队伍中，有最近两届世界冠军的成员多名，这些现役的老队员极有可能再次成为女排夺取金牌的核心力量。
二、中国女排涌现的新人具有一定的稳定性
中国女排新人多次在世界大赛中的突出表现值得回味，其中最典型例子是07年女排总决赛时对魏秋月(冯坤受伤)薛明(赵蕊蕊受伤)大胆地启用，在与国外最优秀的女排队员相比并不占绝对优势的情况下，魏秋月能脱颖而出不能不说身为教练的陈忠和慧眼独具，在一定程度上有助于树立国人对中国女排新人的信心。04年奥运会中国女排之所以能成功，重要的法宝是依靠集体的力量和智慧，依靠顽强的拼搏精神，即使是全盛时期的中国女排，人员的配备结构上也不是凭着单打独斗方式考虑阵容，对于新人的使用是既要让其挑重担又不能份量压得过重。因此，如何启用与使用新人是目前中国女排主教练陈忠和面临一道难题。
三、中国女排的新人成长速度决定人员调配的力度
中国女排的人员变更的幅度，完全取决于新人的成长速度，不难看出08奥运中国女排最突出的位置矛盾为第一主攻位置和接应二传位置，在目前的女排队员中不乏进攻实力突出的新人，但在一传和后排防守能力上，与老队员相比差距还是很大的。中国女排第一次夺得世界冠军队伍中的郎平，在与其她女排队员比较防守方面还显得不够成熟，但她周围的人员配备结构上，考虑加强一传与防守的比重较大，比赛中通过全队的努力和拼搏，郎平这样高大的主攻手才得以发挥作用。提高备战08年北京奥运会女排阵容整体高度设想并没有什么不妥，可是中国女排人员配备不能光图外表更要重实质。1982年中国女排取得第二次世界冠军的主力阵容中又有两名新人(梁艳、郑美珠) ，尽管这两人的身材并不显得十分高大，但弹跳好脚步灵活防守能力强为最终夺冠打下了坚实的基础。眼下，中国女排的新人中除二传手魏秋月，攻手薛明、马蕴雯，再加上徐云丽、王一梅，她们若能早日成为队中顶梁柱，中国女排就能提升一个级别。反之，中国女排在人员的调配上就缺乏底气。
四、中国女排的技术风格和战术打法正常发挥是取胜的关键
在07年一系列国际比赛中，女排队员的特点发挥出来，比赛场面就能占有优势，反之就比较被动。特点的具体表现为一传稳定、快攻得力、攻守平衡。相对在拦网和强攻并不占优势的中国女排，扬长避短技战术打法固然重要，但始终处于网上劣势的队伍要占有场上的主动并不是一件容易的事情，其中最主要的面对发球冲击力较强与拦网高度较高的球队，中国女排在打法上依旧使用原有的主攻配备显然不是最佳的选择。具有一定说服力的战例是07世界女排大奖赛波兰站和07世界女排大奖赛总决赛，与俄罗斯女排两次比赛中，我们主攻手突破能力与接应二传位置拦网高度偏低的两个弱点同时出现，使得比赛过程中显得十分被动，反之，如果能避免同时出现就可以占有一定的对抗优势。
能否彻底变更中国女排目前的技术风格与战术打法，从距离08北京奥运会倒计时的日程来看，根本没有这样决定的必要，这批中国女排姑娘尽管在06年世锦赛成绩不理想，但基本技术风格与战术打法并没有太大的问题，而关键的问题是我们启用的新人在培养的周期上能否与08奥运战略安排相接轨，根据07年系列国际大赛场上数据比较分析，魏秋月、张娴、薛明三人的进步有目共睹，其它新人表现还不宜过早下结论。假如，能有比较完善的人选，在主攻位置和接应位置攻防力度加大，中国女排的一整套战术打法应该予以肯定。
五、结论与建议
中国女排的基本阵容改动不宜过大。鉴于中国女排新人的表现，备战08奥运主力阵容的人员调配幅度不宜过大，从近几年总体的情况看，新人完全取代老队员的胜算概率不大，中国女排的中坚力量仍是老队员.从03、04年两次夺冠的成功经验来看，处理好强力副攻手与接应二传的搭配，以及发挥强力主攻手与高二传的拦网作用，这种中国女排以往的优势还应保持下去。由此可见，在重要位置上的人员配备成熟与否已成为关键。其次，中国女排的个别位置调整不可避免。在07年中国女排系列比赛中主要暴露的问题还是主攻手突破能力的问题，而旧的问题尚未解决的同时，接应二传位置在与强攻出色的对手面对面，拦网高度偏低的弱点暴露无遗。假如一些强队抓住中国女排的薄弱环节，比赛的走向对中国女排极为不利。故此，有必要在重点位置加大培养力度。合理地兼顾新老队员各自的长处，有针对性选择不同的人员组合以加强重点位置。
1.女排基本阵容应尽快定型。07年女排世界杯比赛中国队由于是奥运会的东道主未获准参赛，相比之下，中国女排有较长的准备期，近阶段从人员使用的幅度上可以清楚看出主教练用心良苦。因用人范围大带来的问题是女排的基本阵容迟迟未能确立，尤其是二传核心问题比较突出，冯坤与魏秋月两位二传风格各有千秋，如何用人主教练必须有胆有识，从培养新人的角度考虑，确立基本阵容宜早不宜迟。
2.启用新人与延长老队员运动年限并重。中国女排的人员配备结构可以两条腿走路，一方面坚持继续培养和锻炼新人，另一方面又要积极为老队员保持良好竞技状态创造条件，有了丰富的人才积蓄，才可能配备出最佳的阵容结构，新老搭配、强强搭配、平衡搭配等等人员安排，可视具体战术打法需要而定。
3.加速培养能攻善守的超级替补。培养能攻善守的超级替补，也是08年北京奥运会中国女排能否取得优异成绩的重要环节，不可否认眼下的女排队伍中缺少接应与主攻两个位置的优秀替补队员，最为明显的是接应二传的角色过于单一，这个问题不解决中国女排的世界排名难以较长时间保持在第一集团，而且奥运会上若要获得理想的成绩，强大的板凳深度也是不能忽视的。
4.要结构合理、心态稳定。要使一支有实力的队伍在比赛中能正常发挥水平，主力队员的年龄合理与否不可小视，以08奥运会的备战情况看，在一些位置上经过调整队员的年龄结构趋于合理，更为重要的是新老队员之间有了一定的互补性。心态是否稳定将会成为人们关心的焦点。07年系列赛中中国女排经历多场五局的比赛，特别是有些场次决胜局失常的表现应引以为戒，心理训练的具体内容要明确，从近两年整体交手情况和几场带偶然性的比赛来看，中国女排在与巴、俄、意三队综合实力对比上处于下风。除此之外，还要动态地去看待古巴、美国、德国、荷兰、塞黑等队，她们均有难以预测的潜力。在迈向2008的道路上，有着众多不可忽略的强敌。
从队伍自身来看，存在一定的问题，但是时间却颇为有限。要以最大效益去争取解决所有问题，这就要求年轻队员在这剩余的时间里努力使自己成为世界一流，老队员既要保持自己的运动状态，还要不断挖掘潜力。这无论对中国女排的教练还是队员来说，都是一个极大的挑战。 08奥运会对于中国女排来说最特殊的地方便是本土作战，没人经历过。在这有限的时间里，来自于社会、媒体甚至是亲朋好友的压力会越来越大，即便女排自己也会给自己压力。这些压力用“恐怖”二字来形容亦不为过，但无疑这么多的压力也是动力，就看能否处理的妥当。处理不好的话本土优势可能会变成负面影响，甚至被压垮。所以，这也要求女排队员们从现在开始作好心理准备和增加一些必要的心理训练。
作者单位：渭南师范学院体育系
参考文献：
[1]葛春林.最新排球训练理论与实践[M].北京:北京体育大学出版社,2003.167-169.
[2]全国体育院校教材委员会审定教材.排球运动[M].北京:人民体育出版社，1999.117-119.
[3]刘春忠.2002年世界女排锦标赛中国队与前 3 名的差距分析[J]. 南京体院学报，2003,（6）:27-29.
[4]郑焕然.从瑞士国际女排冠、亚军比赛看中国女排[J].河北体院学报，2003,（12）:19-21.
关键词：中国女排；08奥运；配备
2008年北京奥运会开幕的时间离我们越来越近了，中国奥运军团在球类项目中最有可能夺得奖牌非中国女排莫属，在重压之下，中国女排能否化压力为动力为国人带来惊喜，除了合理地利用东道主的优势之外，还要解决诸多问题，尤其人员配备结构最佳化是一件值得教练组认真研究的问题.日前，徐利主任在中国女排动员会上，详细阐述了中国女排面临的形势。徐利认为，根据2008年奥运会的任务、目标，中国女排面临的形势极其严峻，可谓困难重重。他希望队员们能够好好把握仅有的几百天，树立信心。2004年雅典奥运会夺冠之后，中国女排进入了正常的调整阶段，在最近一两年国内外排球比赛中，不乏涌现出一批具有一定实力的新人，她们的共同特点是身材高大、身体素质较好，朝气蓬勃。相对于优势而言，她们的劣势也非常明显，基本功不扎实，脚步移动与防守能力弱，进攻手段单一，大赛经验不足，关键球处理不冷清等问题，尽管这样，女排的新人仍然是08奥运会上强大的生力军，对待新人如何加速培养又不能拔苗助长引人关注。
一、中国女排老队员是中国女排取胜的核心
中国女排核心队员在世界大赛中的表现直接影响着比赛成绩，特别是04年奥运会决赛中,老队员冯坤、周苏红、刘亚男、扬昊等人，不仅思想过硬敢打敢拼，而且头脑清楚技术出众。可喜之处在08年北京奥运会中国女排队伍中，有最近两届世界冠军的成员多名，这些现役的老队员极有可能再次成为女排夺取金牌的核心力量。
二、中国女排涌现的新人具有一定的稳定性
中国女排新人多次在世界大赛中的突出表现值得回味，其中最典型例子是07年女排总决赛时对魏秋月(冯坤受伤)薛明(赵蕊蕊受伤)大胆地启用，在与国外最优秀的女排队员相比并不占绝对优势的情况下，魏秋月能脱颖而出不能不说身为教练的陈忠和慧眼独具，在一定程度上有助于树立国人对中国女排新人的信心。04年奥运会中国女排之所以能成功，重要的法宝是依靠集体的力量和智慧，依靠顽强的拼搏精神，即使是全盛时期的中国女排，人员的配备结构上也不是凭着单打独斗方式考虑阵容，对于新人的使用是既要让其挑重担又不能份量压得过重。因此，如何启用与使用新人是目前中国女排主教练陈忠和面临一道难题。
三、中国女排的新人成长速度决定人员调配的力度
中国女排的人员变更的幅度，完全取决于新人的成长速度，不难看出08奥运中国女排最突出的位置矛盾为第一主攻位置和接应二传位置，在目前的女排队员中不乏进攻实力突出的新人，但在一传和后排防守能力上，与老队员相比差距还是很大的。中国女排第一次夺得世界冠军队伍中的郎平，在与其她女排队员比较防守方面还显得不够成熟，但她周围的人员配备结构上，考虑加强一传与防守的比重较大，比赛中通过全队的努力和拼搏，郎平这样高大的主攻手才得以发挥作用。提高备战08年北京奥运会女排阵容整体高度设想并没有什么不妥，可是中国女排人员配备不能光图外表更要重实质。1982年中国女排取得第二次世界冠军的主力阵容中又有两名新人(梁艳、郑美珠) ，尽管这两人的身材并不显得十分高大，但弹跳好脚步灵活防守能力强为最终夺冠打下了坚实的基础。眼下，中国女排的新人中除二传手魏秋月，攻手薛明、马蕴雯，再加上徐云丽、王一梅，她们若能早日成为队中顶梁柱，中国女排就能提升一个级别。反之，中国女排在人员的调配上就缺乏底气。
四、中国女排的技术风格和战术打法正常发挥是取胜的关键
在07年一系列国际比赛中，女排队员的特点发挥出来，比赛场面就能占有优势，反之就比较被动。特点的具体表现为一传稳定、快攻得力、攻守平衡。相对在拦网和强攻并不占优势的中国女排，扬长避短技战术打法固然重要，但始终处于网上劣势的队伍要占有场上的主动并不是一件容易的事情，其中最主要的面对发球冲击力较强与拦网高度较高的球队，中国女排在打法上依旧使用原有的主攻配备显然不是最佳的选择。具有一定说服力的战例是07世界女排大奖赛波兰站和07世界女排大奖赛总决赛，与俄罗斯女排两次比赛中，我们主攻手突破能力与接应二传位置拦网高度偏低的两个弱点同时出现，使得比赛过程中显得十分被动，反之，如果能避免同时出现就可以占有一定的对抗优势。
能否彻底变更中国女排目前的技术风格与战术打法，从距离08北京奥运会倒计时的日程来看，根本没有这样决定的必要，这批中国女排姑娘尽管在06年世锦赛成绩不理想，但基本技术风格与战术打法并没有太大的问题，而关键的问题是我们启用的新人在培养的周期上能否与08奥运战略安排相接轨，根据07年系列国际大赛场上数据比较分析，魏秋月、张娴、薛明三人的进步有目共睹，其它新人表现还不宜过早下结论。假如，能有比较完善的人选，在主攻位置和接应位置攻防力度加大，中国女排的一整套战术打法应该予以肯定。
五、结论与建议
中国女排的基本阵容改动不宜过大。鉴于中国女排新人的表现，备战08奥运主力阵容的人员调配幅度不宜过大，从近几年总体的情况看，新人完全取代老队员的胜算概率不大，中国女排的中坚力量仍是老队员.从03、04年两次夺冠的成功经验来看，处理好强力副攻手与接应二传的搭配，以及发挥强力主攻手与高二传的拦网作用，这种中国女排以往的优势还应保持下去。由此可见，在重要位置上的人员配备成熟与否已成为关键。其次，中国女排的个别位置调整不可避免。在07年中国女排系列比赛中主要暴露的问题还是主攻手突破能力的问题，而旧的问题尚未解决的同时，接应二传位置在与强攻出色的对手面对面，拦网高度偏低的弱点暴露无遗。假如一些强队抓住中国女排的薄弱环节，比赛的走向对中国女排极为不利。故此，有必要在重点位置加大培养力度。合理地兼顾新老队员各自的长处，有针对性选择不同的人员组合以加强重点位置。
1.女排基本阵容应尽快定型。07年女排世界杯比赛中国队由于是奥运会的东道主未获准参赛，相比之下，中国女排有较长的准备期，近阶段从人员使用的幅度上可以清楚看出主教练用心良苦。因用人范围大带来的问题是女排的基本阵容迟迟未能确立，尤其是二传核心问题比较突出，冯坤与魏秋月两位二传风格各有千秋，如何用人主教练必须有胆有识，从培养新人的角度考虑，确立基本阵容宜早不宜迟。
2.启用新人与延长老队员运动年限并重。中国女排的人员配备结构可以两条腿走路，一方面坚持继续培养和锻炼新人，另一方面又要积极为老队员保持良好竞技状态创造条件，有了丰富的人才积蓄，才可能配备出最佳的阵容结构，新老搭配、强强搭配、平衡搭配等等人员安排，可视具体战术打法需要而定。
3.加速培养能攻善守的超级替补。培养能攻善守的超级替补，也是08年北京奥运会中国女排能否取得优异成绩的重要环节，不可否认眼下的女排队伍中缺少接应与主攻两个位置的优秀替补队员，最为明显的是接应二传的角色过于单一，这个问题不解决中国女排的世界排名难以较长时间保持在第一集团，而且奥运会上若要获得理想的成绩，强大的板凳深度也是不能忽视的。
4.要结构合理、心态稳定。要使一支有实力的队伍在比赛中能正常发挥水平，主力队员的年龄合理与否不可小视，以08奥运会的备战情况看，在一些位置上经过调整队员的年龄结构趋于合理，更为重要的是新老队员之间有了一定的互补性。心态是否稳定将会成为人们关心的焦点。07年系列赛中中国女排经历多场五局的比赛，特别是有些场次决胜局失常的表现应引以为戒，心理训练的具体内容要明确，从近两年整体交手情况和几场带偶然性的比赛来看，中国女排在与巴、俄、意三队综合实力对比上处于下风。除此之外，还要动态地去看待古巴、美国、德国、荷兰、塞黑等队，她们均有难以预测的潜力。在迈向2008的道路上，有着众多不可忽略的强敌。
从队伍自身来看，存在一定的问题，但是时间却颇为有限。要以最大效益去争取解决所有问题，这就要求年轻队员在这剩余的时间里努力使自己成为世界一流，老队员既要保持自己的运动状态，还要不断挖掘潜力。这无论对中国女排的教练还是队员来说，都是一个极大的挑战。 08奥运会对于中国女排来说最特殊的地方便是本土作战，没人经历过。在这有限的时间里，来自于社会、媒体甚至是亲朋好友的压力会越来越大，即便女排自己也会给自己压力。这些压力用“恐怖”二字来形容亦不为过，但无疑这么多的压力也是动力，就看能否处理的妥当。处理不好的话本土优势可能会变成负面影响，甚至被压垮。所以，这也要求女排队员们从现在开始作好心理准备和增加一些必要的心理训练。
作者单位：渭南师范学院体育系
参考文献：
[1]葛春林.最新排球训练理论与实践[M].北京:北京体育大学出版社,2003.167-169.
[2]全国体育院校教材委员会审定教材.排球运动[M].北京:人民体育出版社，1999.117-119.
[3]刘春忠.2002年世界女排锦标赛中国队与前 3 名的差距分析[J]. 南京体院学报，2003,（6）:27-29.
[4]郑焕然.从瑞士国际女排冠、亚军比赛看中国女排[J].河北体院学报，2003,（12）:19-21.