新技术发展下传媒类企业人才队伍建设研究

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在互联网、计算机科学等新技术的推动下,传媒类企业正加速步入数字传媒时代.相对于传统媒体,数字传媒更具数字化、虚拟性、交互性特征,能够给传媒受众带来更多、更及时的信息,以及更好的使用体验.在新的传媒技术快速发展的背景下,传媒类企业在人才队伍结构匹配、管理方式和人才队伍融合度等方面还存在诸多阻滞,传媒企业通过高端人才引入、人才培训与考核等方式,提升传媒业态发展与人才结构的匹配度,以促进传媒类企业人才队伍的融合式发展.
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