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分析北京协和医院医师队伍现状，存在学科带头人年龄老化，学科梯队中间断层以及学科梯队后继乏人等问题。为克服这些问题，造就跨世纪医学人才，提出改革临床研究生培养制度，保证住院医师的培训；不拘一格引进人才，欢迎有志者学成回国工作；注重学科带头人的培养，形成合理梯队；学习国外的有益经验，改进我们的医师培养模式等建议。同时，还对跨世纪人才的概念和在培养人才的过程中应注意处理好大胆提拔与精心培养，技术培训与思想意识教育等几个关系作了阐述。