【摘 要】
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代工模式是本土企业与跨国公司合作的主要方式，也是本土企业获取先进技术和知识的重要途径。整合组织间学习理论和组织内学习理论，分析代工企业构建产品研发体系的理论过程，建立代工企业从知识获取到研发能力提升过程机制的理论模型，并以鸿海集团为例进行案例分析。研究结果表明，代工企业产品研发体系的构建取决于企业外部知识的获取、内部知识的消化和知识创新等过程，代工企业通过建立学习机制提高合作双方的互动程度，通过建立互信的合作关系以及内部知识的共享、转移和创新机制等措施提高产品研发能力。
【机 构】
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华东理工大学商学院,上海200237
【基金项目】
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国家自然科学基金（70302016）;华东理工大学优秀青年教师科研基金（YN0157105）
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代工模式是本土企业与跨国公司合作的主要方式，也是本土企业获取先进技术和知识的重要途径。整合组织间学习理论和组织内学习理论，分析代工企业构建产品研发体系的理论过程，建立代工企业从知识获取到研发能力提升过程机制的理论模型，并以鸿海集团为例进行案例分析。研究结果表明，代工企业产品研发体系的构建取决于企业外部知识的获取、内部知识的消化和知识创新等过程，代工企业通过建立学习机制提高合作双方的互动程度，通过建立互信的合作关系以及内部知识的共享、转移和创新机制等措施提高产品研发能力。
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