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自今年生育保险并入医保后,合并后的待遇问题,尤其是女职工奖励产假工资该由谁来支付,是不少职工和用人单位关注的重点。近日,中国劳动和社会保障科学研究院的一份研究报告对女职工生育奖励假期限及其待遇政策规定,存在的问题、影响及原因等方面进行了深入研究,并对如何完善女职工生育津贴政策提出了建议。
奖励假待遇由谁“买单”?
【摘 要】
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自今年生育保险并入医保后,合并后的待遇问题,尤其是女职工奖励产假工资该由谁来支付,是不少职工和用人单位关注的重点。近日,中国劳动和社会保障科学研究院的一份研究报告对
【机 构】
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不详
【出 处】
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中国人力资源社会保障
【发表日期】
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2019年12期
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