【摘 要】
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<正>建立人力资源共享服务中心,将许多人力资源的行政事务性工作进行统一标准服务,通过集约化、标准化、规模化的高效处理流程,让更少更专业的管理人员解决行政事务性工作,其
【机 构】
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神华神东电力有限责任公司人力资源共享服务中心;
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<正>建立人力资源共享服务中心,将许多人力资源的行政事务性工作进行统一标准服务,通过集约化、标准化、规模化的高效处理流程,让更少更专业的管理人员解决行政事务性工作,其他人员可以将更多的精力放在人力资源战略决策和顾问支持上,实现人力资源管理从事务性到战略型转变。并通过不断地管理实践,人力资源共享服务将实现由成本节约型向管控服务型的转变,从而提升公司整体管控水平。本文以某国有集团公司为研究对象,分析了公司如何完成从传统人力资源部到人力资源部加人力资源共享中心合作共赢的转型,阐述了转型后共享中心在共享服务过程中遇到的种种困难和挑战。对于正在考虑人力资源转型的企业有一定的借鉴
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