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绩效管理是一个完整的系统，是人力资源管理的重要内容，但目前许多企业的绩效管理工作仍然存在一些问题和误区。如何进行绩效管理，是企业管理者面临的一个重大课题。本文从实际出发，阐述了绩效管理的本质、作用以及企业绩效管理工作中的常见问题，并对如何建立行之有效的绩效管理体系进行了分析和探讨。
浅析企业绩效管理体系
【摘 要】
：
绩效管理是一个完整的系统，是人力资源管理的重要内容，但目前许多企业的绩效管理工作仍然存在一些问题和误区。如何进行绩效管理，是企业管理者面临的一个重大课题。本文从实际出
【机 构】
：
保定电力修造厂
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
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2009年33期
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