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现阶段为顺应和推动中国社会转型而进行的社会保障制度改革,对女性权益保护和女性发展具有非常重要的意义和价值.但是,社会保障制度的改革和发展并不必然有利于女性的发展,要使社会保障制度能够切实保护女性权益和促进女性发展,就必须在社会保障制度中采取倾向于女性的积极差别对待政策,并以这一政策为指导推进社会保障制度改革.这种积极差别对待政策在社会保障各项目的具体实施和完善过程中都应有所体现.