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绩效管理指标体系是影响绩效管理效果的关键因素之一。目前我国高职院校教师绩效管理特别是其指标体系存在许多问题，这影响到高职院校教师绩效管理效果。因此，必须针对指标体系存在的问题寻找其解决对策，构建新的高职院校教师绩效管理指标体系，以适应和实现高职院校发展战略。
高职院校教师绩效管理指标体系研究
【摘 要】
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绩效管理指标体系是影响绩效管理效果的关键因素之一。目前我国高职院校教师绩效管理特别是其指标体系存在许多问题，这影响到高职院校教师绩效管理效果。因此，必须针对指标体系
【机 构】
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湖南科技职业学院
【出 处】
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当代教育论坛(宏观教育研究)
【发表日期】
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2008年7期
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