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以黑龙江省煤矿安全工程专业人才稳定状态为出发点,在现场调研的基础上,统计了2007年至2013年期间专业人才稳定现状,分析了人才稳定的影响因素、流失去向与发展趋势、人才流失带来的损失,据此给出了相应人才稳定的对策与建议。文章对黑龙江省实施煤炭行业人才发展战略的决策、确定学校安全工程专业的招生规模均具有重要的指导意义。