人力资源管理模式及其选择因素分析

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我国经济的发展促进企事业单位的发展,这也促进其人力资源的流动。现阶段我国必须通过人力资源的大力开发,才能提升企事业单位的竞争力,这就要求企事业单位必须选择适合自身情况的人力资源管理模式,并对其选择的因素进行有效的分析和探讨,才能建立起具有我国特色的人力资源管理方法。 The economic development of our country promotes the development of enterprises and institutions, which also promotes the flow of human resources. At this stage, we must develop human resources vigorously in order to enhance the competitiveness of enterprises and institutions, which requires enterprises and institutions must choose their own human resources management mode, and to choose the factors for effective analysis and discussion, Can we establish a human resource management method with Chinese characteristics.
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