【摘 要】
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劳动经济学,对劳动资源市场和与企业经济效益状况进行研究的学科,在我国社会经济发展过程中发挥着重要的作用.其主要表现的形式为企业人力资源管理方式,决定着企业劳动剩余价
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劳动经济学,对劳动资源市场和与企业经济效益状况进行研究的学科,在我国社会经济发展过程中发挥着重要的作用.其主要表现的形式为企业人力资源管理方式,决定着企业劳动剩余价值的产生.使用劳动经济学理论依据对人力资源创新管理实现的优化配置,一直是企业社会经济探究的主要问题.对此,本文从通过分析劳动经济学下的人力资源管理发展状况,将劳动经济学更好的应用于社会经济发展中,强化企业的人力资源管理工作效果,推动员工个人与企业整体的更好发展,创造出社会经济利益[1].
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