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随着现代企业制度的不断发展,离职率成为衡量企业管理能力,反思自身管理漏洞的重要指标。本文主要分析了企业工作人员离职的类型及离职的原因,并介绍了离职率的相关计算方式及其对现代企业管理的影响。最后提出了现代企业管理需积极重视主动离职率,并采取相关改善和降低企业离职率,旨在给相关企业提供参考意见。
离职率对现代企业管理的影响
【摘 要】
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随着现代企业制度的不断发展,离职率成为衡量企业管理能力,反思自身管理漏洞的重要指标。本文主要分析了企业工作人员离职的类型及离职的原因,并介绍了离职率的相关计算方式
【机 构】
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北京大学,
【出 处】
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劳动保障世界(理论版)
【发表日期】
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2013年09期
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