根据省联社关于推进企业年金工作的精神，2010年11月30日，柳河联社在二楼会议室召开第一届第一次职工代表大会，重点讨论、研究《吉林省农村信用社联合社企业年金方案》有关事项。首先，通过视频录像观摩学习了中国人寿保险公司讲师关于企业年金方面知识，让职工代表对企业年金有了一个初步的认识，是个人养老保障体系的一个有效补充。其次，集中学习了《吉林省农村信用社联合社企业年金实施方案》的具体内容，并对疑难问题进行解答，为了丰富吉林农信干部员工的养老体系，强化在职员工的激励机制，在吉林农信系统内自愿实行企业年金制度，在全省范围内广泛征集职工意见。希望各位代表认真思考和权利利弊进行表决。然后，职工代表对企业年金问题进行广泛讨论、研究，在充分考虑到在职员工的利益的基础上，进行了投票表决，各位代表以高度的责任感和对全体员工负责的精神投上了宝贵的选票。通过表决，以绝大多数票通过了柳河联社实施企业年金制度和没有通过有岗不在职员工年金制度的事宜，并形成两个柳河联社职工代表大会决议。
　　
　　32名团员有了自己的“家”
　　 柳河县农村信用合作联社 郑成高
　　 2010年12月14日下午，在召开完团员大会后，柳河县农村信用合作联社团委正式成立了，所辖32名团员终于有了自己的“家”。
　　 为了更好地发挥吉林农信广大团员的青年突击队作用，为吉林农信各级党组织培养后备力量，根据吉林省联社党委关于筹建县级联社团委的通知要求，柳河联社严格按照《团章》的相关规定，在经过省联社和县联社党委同意的情况下，认真组织筹划，并落实实施，召开了一届一次团员大会，正式成立了柳河联社团委，推选产生团委会成员：书记、副书记、组织委员、宣传委员和文体委员共5人，推选省联社团代表1人。将全部32名团员按所处区域不同，划分为三个支部。团员大会后，各支部又分别召开了支部会议，选举产生了支部书记、组织委员和宣传委员共9人。
　　 从此后，柳河联社结束了多年来团员们游离于组织的历史，真正建立起了自己的“家”，也有了一个广大青年团员们学习党政方针、国家政策和组织活动的地方，有效凝聚年青人的心气，培养献身吉林农信的信心和勇气，必将推进吉林农信事业的健康发展。
　　
　　
　　 柳河联社全面开展安全隐患排查工作
　　 文/郑成高
　　
　　 根据吉林省政府和省联社关于开展安全隐患排查治理工作的通知要求，柳河联社积极行动，采取多项措施，全面、彻底地开展营业机构的安全隐患排查大行动，遏制事故隐患、保障安全和谐运营。一是成立组织，强化领导。坚持“谁主管、谁负责”的原则，成立了以理事长为组长，主管主任为副组长、安全保卫人员为成员的领导组织，加强对安全隐患排查工作的领导。二是深入基层，实地排查。安全保卫人员深入各信用社、储蓄所，对金库、枪支弹药和守库、押运及营业期间安全，档案库、票据室、备品室管理情况进行排查，对存在的隐患及时堵塞和补救。三是安防设施，重点排查。这次安全隐患排查工作，重点对各营业网点安全、消防设施情况进行排查，要求严格遵守安全、消防部门的有关规定，对不达标的设施及时进行更新和完善，及时配齐配足安防及消除设施，硬件设施部设到位。四是加强防范，强化意识。通过各类突发事件处置预案的演练，进一步提高员工的自救能力和应急处置能力，做到从警示到警醒到警惕，充分发挥干部员工安全工作主观能动作用，实现安全防范能力更大程度提高，做到防患于未然。五是提高警惕，长治久安。通过这次安全隐患排查工作的开展，将集中排查治理与日常工作相结合，既要重点排查治理各类事故隐患，消除当前威胁安全生产突出问题，又要进一步推进内部安全防范基础设施和制度建设，真正建立起加大安全投入，宁可花钱买平安，不能花钱买教训的长效机制。