企业财务内部控制存在的问题与对策

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当前随着我国经济发展水平的不断提高,市场的竞争也越发激烈,企业若想在当前环境下占有一席之地,必须要与时俱进,不断地完善自身财务内部控制,进一步提升自身竞争力.这样才能够更好地面对企业经营过程中及未来所存在的诸多风险.
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财务会计是每个企业组织不可或缺的岗位.财会人员虽不是一线业务人员,但也为企业创造价值.构建企业财务人员评价体系,可以有效激励团队创造价值,一定程度上公平评定绩效.本文从评价的重要性、难点和实际应用几个方面进行展开.
在新《政府会计制度》实施的背景下,公办中小学校财务管理面临着一些重大变化.本文在分析公办中小学校财务管理存在的管理层重视程度不够,全员配合度不高;制度建设稍显滞后,人员专业能力欠缺;信息化手段运用不足,管理会计发展缓慢等问题的基础上,探讨了公办中小学校财务管理要强化管理层财务工作重视程度,构建教职员工全员参与文化;推进财务管理制度体系化建设,提升财务管理人员专业技能;加快信息化建设迭代升级步伐,推进管理会计持续深度应用等对策.
A热电企业成本预算包含生产成本和输送成本两部分,其中生产成本中直接材料预算占总成本50%以上,直接材料主要包含煤炭、水、电、环保耗材等,品种比较少,但是预测直接材料预计需要量时,确定单位产品耗用直接材料的消耗定额(下称单耗)有很大难度,影响单耗的重要设备参数数十个,相关参数上百个,且热电企业采用小型锅炉进行城市供热,炉型较多,参数也有较大差别,同行业数据可比性不强,因此很难准确地进行全面预算.本文利用大数据技术对A热电企业的生产数据进行智能化处理,以此为基础对A热电企业直接材料成本进行预测分析,得到最优的
近年来,国家一直很重视公立医院的运营管理工作,并出台了多项规定,而在最近又颁布了《关于加强公立医院运营管理的指导意见》,主要是帮助公立医院提高运营管理水平,促进公立医院财务管理和业务管理更加协调,两者深入融合发展;发挥全面预算管理的重要作用;重视公立医院总会计师的岗位设置,发挥出总会计师的实际作用;强化内部审计监督作用,认真落实内部控制建设;完善绩效管理工作.本文对此进行探讨.
全面实施预算绩效管理是深化财税体制改革的重要工作.要加强绩效管理,加大财政支出整合力度,优化支出结构,提高资金使用效益.当前有些县级部门在绩效管理方面存在一定不足,绩效理念尚未牢固树立,重投入轻管理、重支出轻绩效,绩效管理的广度和深度不足,绩效激励约束作用不强,绩效评价结果与预算安排和政策调整的挂钩机制尚未建立,财政资源配置效率不高,低效无效等问题仍然存在.新形势下县级政府和部门需要研究和探索行之有效的方法,全面落实预算绩效管理,解决好绩效管理中存在的突出问题,从而推动财政资金聚力增效.
改革开放以来,行政事业单位深化改革,不断发展.伴随着行政事业单位管理制度的持续完善,内部控制也变得更加重要,逐步发展成为行政事业单位优化管理体系的关键性所在.但是,在行政事业单位发展之际,一些问题浮出水面.这些问题的存在,导致内控效果不佳.为改善这一现状,需要开启新一轮的深化改革.本文就如何加强行政事业单位财务内部控制展开研究,仅供参考与借鉴.
信息管理技术的应用和电子商务的发展改变了传统会计信息的产生、传递和存储方式.随着电子商务、电子政务的发展,电子发票作为一种消费凭证,在电子商务中的应用越来越广,电子发票正逐渐取代纸质发票,成为发票的主要类型.电子发票和电子会计档案在有效降低社会成本,节约资源的同时,其推广应用也给会计核算及传统档案管理工作带来了新的要求,事业单位会计档案管理应顺应多套制到单套制的变化,做好发票电子化存档工作.
公立医院在运营管理过程中,尤其不能忽视财务预算管理工作的开展.财务预算管理工作对于公立医院运营发展有着不可忽视的作用,密切关联着公立医院内部财务收支和资金等情况,影响着公立医院的运营发展和经济效益情况.所以公立医院需要重视财务预算管理工作的开展.本文探讨了公立医院财务预算管理存在的一些问题,并且给出了一些加强公立医院财务预算管理水平的方案.
预算与绩效管理作为事业单位财务管理的重要内容之一,在我国事业单位深化改革、转型升级过程中扮演着重要角色.本文分析了我国事业单位预算与绩效管理过程中存在的一些问题,并结合我国实际情况,提出了有效的解决途径.
政府绩效评价是对政府活动效率、相关支出合法性以及管理效果的一种综合考评.会计师事务所作为中介机构在政府绩效评价中发挥着重要作用,与此同时,随着会计师事务所数量的不断增加,不同会计师事务所之间的竞争日益激烈,提高会计师事务所对政府绩效评价能力可实现互惠互利.本文通过对会计师事务所作为中介机构在政府绩效评价中的作用与管理措施进行分析,旨在更好地提高政府部门服务能力,促进政府部门科学合理地作出决策,对会计师事务所而言则能不断积累经验,拓宽业务市场,发挥专业优势.