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对于高校人力资源管理者来说，在实施人才强校过程中，研究如何准确把握高校高端人才的特点与成长规律，制定科学的高端人才引进政策与管理规划，理性开展引进与管理工作，对于创新当前高校人才工作具有重要的现实意义。
高校高端人才引进与管理的风险与对策
【摘 要】
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对于高校人力资源管理者来说，在实施人才强校过程中，研究如何准确把握高校高端人才的特点与成长规律，制定科学的高端人才引进政策与管理规划，理性开展引进与管理工作，对于创新当前
【机 构】
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山东农业大学,泰山医学院
【出 处】
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理论视野
【发表日期】
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2013年1期
【基金项目】
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山东省社会科学规划研究项目(课题编号:11CKSJ02)的阶段性成果
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