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近几年来,随着责任制的完善,基层卫生防疫站每年都要对科室进行考核评比,但是考核的一些指标没有进行科学的综合评价,仅凭检查者的经验作描述性评价,误差多、弹性大,使考评结论在某种程度上失真,在部分同志中还可能产生负性效应。因此,寻求一个综合的、定量的考核评比方法,已经成为卫生防疫站管理中一个比较突出的问题,