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摘 要：面对当前复杂的社会环境和经济环境，要进一步促进油田企业的可持续发展，做好职工思想政治工作尤为重要。当然，职工思想政治教育是一个长期而艰巨的过程，只有在思想政治理论探讨与企业实际工作总结中不断改进，才能逐步建构思想政治教育的合理机制，从而增强职工思想政治工作的实效性。
关键词：油田企业；思想政治工作；以人为本；干部示范；凝聚力；实效性
现阶段，油田企业管理体制改革不断推进，以人为本，坚持科学发展观构建和谐企业成为企业管理的核心目标。而思想政治工作对企业来说，是搞好各项工作的基本保证，为和谐企业建设提供精神动力和智力支持。只有通过有效的思想政治工作，才能内增凝聚力、外增吸引力，从而推进企业各项工作的健康发展。
一、现阶段做好企业职工思想政治教育工作的现实意义
（一） 有利于企业适应发展环境的变化
近年来，国际油价持续低迷给油田企业的发展内、外部环境带来了极大的冲击和影响。低油价所带来的价值观、生产理念、职业道德等思想意识形态的变化，对企业职工思想观念产生了深刻的影响。因此，在这种内外环境发生了深刻变化的新形势下，加强企业职工思想政治教育是确保职工保持正确的价值观，提升思想认识，建立新型生产关系的重要保障。
（二） 引导职工对企业发展理念的认同
在市场经济条件下，企业的发展是以经济建设为中心。企业只有获得良好的经济效益才有可能求发展，为员工造福。因此通过对员工开展思想教育，就是需要对企业的发展理念，企业文化进行宣传，让员工能为企业所想，为企业所做。促进员工自觉的努力工作，无私奉献精神，为企业多做贡献。树立员工的企业自豪感，增强企业的凝聚力。
（三） 培养职工正确的价值观，实现与企业共同发展
当前，有的员工對自身要求不高，对个人利益与集体利益的关系认识不正确。正确的思想政治教育，可以使员工充分认识到自己与企业的关系，自觉的为企业的发展和自己的发展而努力工作，从我做起，爱岗敬业，把自己的利益和企业的利益紧紧联系起来。只有这样，才能在为企业创造更多价值的同时，也开拓自己的发展空间，实现企业发展和个人价值的实现共赢的局而。
（四） 有利于不断提升企业的管理水平
一个企业的兴衰，三分靠技术，七分靠管理。管理是科学技术诸因素中最活跃的因素，管理对于人类实践，犹如时间对于物质运动。不存在脱离时间的物质运动，亦不存在脱离管理的人类实践。管理是生产力要素组合的粘接剂，没有当代管理就没有当代生产力，同样管理水平是企业发展水平的重要标志。在管理过程中，“拾遗补缺，完善提高，是企业循序渐进的发展过程。抓好思想政治工作着力解决企业生产、经营中的薄弱环节，以自我教育的形式查思想观念，改进精神状态，改进工作秩序，改进现场管理，改进安全环境；查指标任务，改进效益能力，改进工作作风，针对在员工心灵深处的传统文化影响，加以分析甄别，在取其精华，去其糟粕的基础上，理顺企业管理中多元的、多方向的、多层次的关系，清除了前进道路上的障碍，从而实现制度创新、管理创新、机制创新，为企业发展注入了活力和新的动力。
二、做好油田企业职工思想政治教育工作的对策
（一） 加强企业政工队伍素质的提升
具有高素质的政工队伍是做好思想政治工作的前提。应坚持不断的完善企業的管理制度，始终坚持以人为本的理念，以提高职工队伍的学习能力和执行能。并在这个过程中逐渐形成统一领导、责权划分清晰、机构设置科学、人员配备合理的管理体制，培养一支政治坚定、业务精通、作风过硬的思想政治工作队伍。要拓宽政工人员的知识而，优化政工干部的群体形象，树立政工干部的整体威信。使他们逐步成为懂技术、熟业务、会管理的内行，以实际行动赢得职工的尊重和认可。
（二） 坚持以人为本，充分调动职工积极性
思想政治工作从本质上说，是做人的工作，其根本的任务在于充分调动人的主观能动性，使人更好的完成工作任务，进而促进企业的持续发展。因此，首先，要关注广大职工队伍的困难与需求。思想政治工作不能是说教模式，应该结合职工的需求，切实采取措施，保证广大职工的权益。要注重与职工进行积极的沟通，了解广大职工的想法和要求。其次，要平衡各方利益关系，注重环境影响。市场机制的引入，营造了一个优胜劣汰的环境，以前国企的铁饭碗不存在，剩下的是需要努力和争取的工作机会。从这个角度上来说就必须平衡各方关系，努力寻找平衡点。这样才能使得整个企业获得发展，实现人员的合理分配。
（三） 思想政治工作应以服务经济建设为中心
做好油田企业职工思想政治工作，应始终把企业职工思想政治工作与企业经营管理工作相结合，提高企业的经济效益。首先从企业职工的思想政治工作入手，培养和树立企业职工正确的人生观和价值观，有效解决生产中，职工遇到的实际问题。其次，要把关注职工的心理诉求和生产经营中遇到的问题，并保证其贯穿于企业生产的全过程，围绕企业的生产和发展确定思想政治工作任务，确保企业经济效益的提高和发展壮大。
（四） 强化正而引导，充分发挥党员干部示范作用
共产党员是工人阶级的先锋队，要在思想政治工作中起到正而引导的模范带头作用。做思想政治工作不能光凭嘴讲，更应从自身做起，时刻为广大职工起榜样的作用。广大党员干部应充当先锋打头阵，并通过这些党员的模范行动，使公司的队伍始终保持了攻必克，战必胜的坚强意志和昂扬士气。发挥宣传媒体的正而引导作用，以正而宣传为主，引导职工树立正确的价值观。以理想信念教育为核心，大力宣传集体主义、社会主义荣辱观，凝聚人心，为思想政治工作营造良好的舆论环境。
（五） 加强企业文化建设，培育赋有特色的企业文化
企业文化作为一种企业意识形态，它具有导向、凝聚、激激、约束、辐射等五项功能。其中导向功能是其它四项功能之魂。企业文化的导向功能，能够以极其微妙的方式，把本单位职工个人的思想、追求，目标统一到企业目标上，使广大职工上下一致，万众一心，能动地为实现企业追求和目标而努力拼搏，顽强奋斗。做好企业职工思想政治教育工作，离不开培育和建设企业文化建设。通过文明单位以及文明行业等精神文明创建活动，使思想政治工作更具体、更可行。应该努力做到：第一、要创新教育活动，如开展体育与文艺竞赛等群众性文体活动，使职工可以在娱乐的同时得到文化的熏陶以及精神上的享受。第二、要不断创新和谐文化的内容。大力建设赋有本企业特点的企业文化，倡导和谐理念。保证正常的生产经营的情况下，兼顾思想政治工作，使经济与文化和谐共存，领导与职工和谐相处，企业与社会、自然环境和谐共存。这样，就能做到既弘扬了企业精神，而且调动了广大职工的积极性和创造性，使他们在潜移默化中提高觉悟、受到启迪、陶冶情操。
参考文献：
[1] 浅谈做好企业员工思想政治工作[J]. 史奎雁. 科技风. 2016（07）
[2] 新形势下如何做好企业员工的思想政治工作[J]. 高玉兰. 赤子（上中旬）. 2014（11）
[3] 企业思想政治工作的活力在于创新[J]. 王亚军. 东方企业文化. 2014（13）
关键词：油田企业；思想政治工作；以人为本；干部示范；凝聚力；实效性
现阶段，油田企业管理体制改革不断推进，以人为本，坚持科学发展观构建和谐企业成为企业管理的核心目标。而思想政治工作对企业来说，是搞好各项工作的基本保证，为和谐企业建设提供精神动力和智力支持。只有通过有效的思想政治工作，才能内增凝聚力、外增吸引力，从而推进企业各项工作的健康发展。
一、现阶段做好企业职工思想政治教育工作的现实意义
（一） 有利于企业适应发展环境的变化
近年来，国际油价持续低迷给油田企业的发展内、外部环境带来了极大的冲击和影响。低油价所带来的价值观、生产理念、职业道德等思想意识形态的变化，对企业职工思想观念产生了深刻的影响。因此，在这种内外环境发生了深刻变化的新形势下，加强企业职工思想政治教育是确保职工保持正确的价值观，提升思想认识，建立新型生产关系的重要保障。
（二） 引导职工对企业发展理念的认同
在市场经济条件下，企业的发展是以经济建设为中心。企业只有获得良好的经济效益才有可能求发展，为员工造福。因此通过对员工开展思想教育，就是需要对企业的发展理念，企业文化进行宣传，让员工能为企业所想，为企业所做。促进员工自觉的努力工作，无私奉献精神，为企业多做贡献。树立员工的企业自豪感，增强企业的凝聚力。
（三） 培养职工正确的价值观，实现与企业共同发展
当前，有的员工對自身要求不高，对个人利益与集体利益的关系认识不正确。正确的思想政治教育，可以使员工充分认识到自己与企业的关系，自觉的为企业的发展和自己的发展而努力工作，从我做起，爱岗敬业，把自己的利益和企业的利益紧紧联系起来。只有这样，才能在为企业创造更多价值的同时，也开拓自己的发展空间，实现企业发展和个人价值的实现共赢的局而。
（四） 有利于不断提升企业的管理水平
一个企业的兴衰，三分靠技术，七分靠管理。管理是科学技术诸因素中最活跃的因素，管理对于人类实践，犹如时间对于物质运动。不存在脱离时间的物质运动，亦不存在脱离管理的人类实践。管理是生产力要素组合的粘接剂，没有当代管理就没有当代生产力，同样管理水平是企业发展水平的重要标志。在管理过程中，“拾遗补缺，完善提高，是企业循序渐进的发展过程。抓好思想政治工作着力解决企业生产、经营中的薄弱环节，以自我教育的形式查思想观念，改进精神状态，改进工作秩序，改进现场管理，改进安全环境；查指标任务，改进效益能力，改进工作作风，针对在员工心灵深处的传统文化影响，加以分析甄别，在取其精华，去其糟粕的基础上，理顺企业管理中多元的、多方向的、多层次的关系，清除了前进道路上的障碍，从而实现制度创新、管理创新、机制创新，为企业发展注入了活力和新的动力。
二、做好油田企业职工思想政治教育工作的对策
（一） 加强企业政工队伍素质的提升
具有高素质的政工队伍是做好思想政治工作的前提。应坚持不断的完善企業的管理制度，始终坚持以人为本的理念，以提高职工队伍的学习能力和执行能。并在这个过程中逐渐形成统一领导、责权划分清晰、机构设置科学、人员配备合理的管理体制，培养一支政治坚定、业务精通、作风过硬的思想政治工作队伍。要拓宽政工人员的知识而，优化政工干部的群体形象，树立政工干部的整体威信。使他们逐步成为懂技术、熟业务、会管理的内行，以实际行动赢得职工的尊重和认可。
（二） 坚持以人为本，充分调动职工积极性
思想政治工作从本质上说，是做人的工作，其根本的任务在于充分调动人的主观能动性，使人更好的完成工作任务，进而促进企业的持续发展。因此，首先，要关注广大职工队伍的困难与需求。思想政治工作不能是说教模式，应该结合职工的需求，切实采取措施，保证广大职工的权益。要注重与职工进行积极的沟通，了解广大职工的想法和要求。其次，要平衡各方利益关系，注重环境影响。市场机制的引入，营造了一个优胜劣汰的环境，以前国企的铁饭碗不存在，剩下的是需要努力和争取的工作机会。从这个角度上来说就必须平衡各方关系，努力寻找平衡点。这样才能使得整个企业获得发展，实现人员的合理分配。
（三） 思想政治工作应以服务经济建设为中心
做好油田企业职工思想政治工作，应始终把企业职工思想政治工作与企业经营管理工作相结合，提高企业的经济效益。首先从企业职工的思想政治工作入手，培养和树立企业职工正确的人生观和价值观，有效解决生产中，职工遇到的实际问题。其次，要把关注职工的心理诉求和生产经营中遇到的问题，并保证其贯穿于企业生产的全过程，围绕企业的生产和发展确定思想政治工作任务，确保企业经济效益的提高和发展壮大。
（四） 强化正而引导，充分发挥党员干部示范作用
共产党员是工人阶级的先锋队，要在思想政治工作中起到正而引导的模范带头作用。做思想政治工作不能光凭嘴讲，更应从自身做起，时刻为广大职工起榜样的作用。广大党员干部应充当先锋打头阵，并通过这些党员的模范行动，使公司的队伍始终保持了攻必克，战必胜的坚强意志和昂扬士气。发挥宣传媒体的正而引导作用，以正而宣传为主，引导职工树立正确的价值观。以理想信念教育为核心，大力宣传集体主义、社会主义荣辱观，凝聚人心，为思想政治工作营造良好的舆论环境。
（五） 加强企业文化建设，培育赋有特色的企业文化
企业文化作为一种企业意识形态，它具有导向、凝聚、激激、约束、辐射等五项功能。其中导向功能是其它四项功能之魂。企业文化的导向功能，能够以极其微妙的方式，把本单位职工个人的思想、追求，目标统一到企业目标上，使广大职工上下一致，万众一心，能动地为实现企业追求和目标而努力拼搏，顽强奋斗。做好企业职工思想政治教育工作，离不开培育和建设企业文化建设。通过文明单位以及文明行业等精神文明创建活动，使思想政治工作更具体、更可行。应该努力做到：第一、要创新教育活动，如开展体育与文艺竞赛等群众性文体活动，使职工可以在娱乐的同时得到文化的熏陶以及精神上的享受。第二、要不断创新和谐文化的内容。大力建设赋有本企业特点的企业文化，倡导和谐理念。保证正常的生产经营的情况下，兼顾思想政治工作，使经济与文化和谐共存，领导与职工和谐相处，企业与社会、自然环境和谐共存。这样，就能做到既弘扬了企业精神，而且调动了广大职工的积极性和创造性，使他们在潜移默化中提高觉悟、受到启迪、陶冶情操。
参考文献：
[1] 浅谈做好企业员工思想政治工作[J]. 史奎雁. 科技风. 2016（07）
[2] 新形势下如何做好企业员工的思想政治工作[J]. 高玉兰. 赤子（上中旬）. 2014（11）
[3] 企业思想政治工作的活力在于创新[J]. 王亚军. 东方企业文化. 2014（13）