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企业家争取个人利益实现的行为必不可少地会与其行使企业家职权的经营行为联系在一起。这一客观事实在任何社会都有其共性,所区别的只是表现形式不同。应该让企业家的个人目标与企业目标相一致,才能使企业家自觉地为实现企业目标作不遗余力的努力。 成熟的企业家是企业中最重要的生产要素,根据企业管理中责、权、利等边三角形原则,企业家的报酬,不应是固定的薪金,而应与其经营成果呈正相关联系,强化其责任心和承担风险,觅取市场机遇的勇气。