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企业文化是企业持续发展的不竭动力,政工工作是企业各项工作顺利进行的重要保障,二者相互依存,相互促进。新形势下,在推动国企政工工作制度创新时,要融入企业文化理念,实现国企政工工作和企业文化的有机结合,这对于顺利开展国企政工工作以及实现企业长远发展具有重要的意义。基于此,本文提出了几点国企政工工作的创新措施,以期能为国企政工工作的开展有所帮助。