【摘 要】
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国有大型企业淮阴卷烟厂对人才队伍的培训坚持以政策为导向，以制度作保证，以新知识、新理论、新技术、新方法为培训内容，采用厂内办班、外委培训、厂校联合、出国考察等多种形式
【机 构】
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江苏省淮阴市卷烟厂,江苏省淮阴市卷烟厂
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国有大型企业淮阴卷烟厂对人才队伍的培训坚持以政策为导向，以制度作保证，以新知识、新理论、新技术、新方法为培训内容，采用厂内办班、外委培训、厂校联合、出国考察等多种形式和渠道，开展高层次人才培训，并以此为龙头，带动职工队伍整体素质的提高。一、领导高度重视，
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