得克萨斯州的龙卷风

来源 :编辑学刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:maitianquan159
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
1972年12月29日,在华盛顿召开的美国科学发展学会会议上,气象学家洛伦兹先生一语惊四座。他在实验室里统计气象数值时发现,输入计算机的数据哪怕只有千分之一的差异,几个月后的天气便会发生截然不同的变化。洛伦兹先生在报告中用了一个让文学家自叹不如的比喻:一只亚马逊河流 On December 29, 1972, at a meeting of the American Association for the Advancement of Science held in Washington, meteorologist Lorentz screamed for four. When he counted the meteorological figures in the laboratory, he found that even if the data input into the computer is only one-thousandth difference, the weather will change dramatically in a few months. In his report, Lorentz used a metaphor for the writer’s amazement: An Amazon River
其他文献
随着经济的不断发展,对事业单位的财务管理水平也提出了更高的要求。在新形势下事业单位要如何解决出现的问题,加快财务创新工作。是事业单位财务工作中的面临的严峻问题。
摘 要:發展企业文化的目的就在于用一种无形的、精神的东西去统一职工的思想和行动,统一职工的行为价值观念。通过发展企业文化,有利于增强企业的凝聚力和向心力,增强企业的活力,是每一个企业职工都能感受到一种文化的氛围,一种精神支柱的存在。  关键词:工会 企业 作用  企业文化是指一个企业在一定的社会、文化、政治、经济背景下,为实现企业目标,在长期的生产经营和建设实践中形成的,被该企业广大职工群众所接受
现如今的铁路运输企业正面临着前所未有的发展机遇,因此,应该更多的探索开展铁路运输的经济效益的审核与审查,要找准突破口,选准选好试点项目,进行逐步推进,尽可能快的实现从仅仅真
任何企业都有文化,它是促成员工形成统一的价值取向和行为习惯的精神力量。在企业进入新的发展时期,在对企业文化进行重建时,企业经营者必须注重已有企业文化的融合,必须关注整个企业的价值观和行为方式,必须得到员工广泛的认同。  如何让企业文化通过传播在企业内部“落地”生根,从而开花结果?把握着力点是关键。  一、着力于培育弘扬企业精神  企业精神是企业文化的主要内容,是在一定阶段内,企业及其员工在生产经营
摘 要:促进团队成员知识共享对加强科研团队建设和提高科研团队创新能力具有重要意义。然而,目前我国高校科研团队的知识共享水平普遍较低、动力不足,面临共享意愿、知识特性、组织文化、制度环境等诸多方面的障碍。因此,高校需要从平台搭建、制度创新、文化建设三个主要方面逐步推进,不断提高科研团队的知识共享水平。  关键词:高校;科研团队;知识共享;实现路径  高校促进科研团队知识共享的重要性  打造科研团队并
文章通过六方面论述了如何加强施工项目管理。
【摘要】随着企业改革的逐渐深入,企业发展规模的不断扩大,财务风险已经成为了企业需要面临的重大风险,所以,在企业生产经营管理中,一定要加强对财务风险的管理,消除企业中存在的财务隐患,促进企业的可持续发展。同时,在对财务风险进行管理的时候,一定要明确财务风险的类型,分析财务工程在财务风险管理中应用的现状,阐述其在财务风险管理中的具体应用,结合实际情况,提出有效的改进对策。  【关键词】财务工程 企业
职业学校实施产教融合的育人模式,对提升学校的办学能力和教学质量,开创职业学校示范特色办学的新局面具有较大的促进作用.阐述了中职示范特色校在实施职业教育集团化办学,依
不同的知识解题方法是不同的,不同的题型求解的方法也不同.下面通过典型例题对电学部分内容加以阐述.
文化代表了一个民族的个性和灵魂,不同的民族有着不同的文化差异,正是这种各民族之间的文化差异组成了世界文化的多元性。文章以英美文学为探讨对象,重点分析了不同的文化差异对