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发展非水电建筑市场，人力资源的储备和培育是市场运营中的基础环节。人力资源的储备和培育是相辅相成的，没有日积月累的培育耕耘就没有蓄积的人才储备。建立滚动式的人员接收和培育机制，使专业人才的培育、使用如大浪淘沙般循环往复形成机制和人才储备梯度是人力资源管理的重要课题。
论水电企业建筑市场人力资源的战略培育
【摘 要】
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发展非水电建筑市场，人力资源的储备和培育是市场运营中的基础环节。人力资源的储备和培育是相辅相成的，没有日积月累的培育耕耘就没有蓄积的人才储备。建立滚动式的人员接收和
【机 构】
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中国水利水电第十四工程局有限公司路桥市政分公司
【出 处】
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云南水力发电
【发表日期】
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2012年1期
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