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针对矿工情绪可能导致不安全行为的问题,以进化博弈论为基础,构建了＂矿工情绪监管-矿工不安全行为＂的博弈模型,对模型的求解和分析结果表明,情绪对矿工不安全行为的潜在风险值、矿工情绪监管者对矿工情绪疏导的成本、矿工的安全作业成本分别与矿工不安全行为呈正向关系,矿工因情绪导致不安全行为的成本、发生安全事故后矿工所需承担的损失值分别与矿工不安全行为成负向关系。提出了通过人为干预的方式来提高煤矿对矿工情绪监管的效率和减少矿工因情绪导致不安全行为的对策。