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摘要：面对极速发展的电力改革，以科学发展观充分发挥广大职工的主力军作用已经是必不可少的条件，只有增强工会组织的凝聚力，切实表达和维护好职工群众的合法权益才能加强工会干部队伍的建设。
关键词：科学发展观；工会工作；电建
自从中国电建集团公司成立以来，仅仅在一年中便迈入了世界五百强。集团公司的工会工作也风风火火的开展，工会领导站在央企的高度，站在全球大公司、大集团的高度，也给我们提出来了更高的标准。
面对极速发展的电力改革，面对社会的飞速进步，和电力事业的快速发展，人们的生活水平有了明显的提高，需求也发生了很大的变化。职工思想也由传统单一向多元全面转变，呈现多样化的趋势。职工关心的不仅是单位的事业和经济的发展，而且也很关心个人和生活水平与生活质量的全面提高。不仅关心国家大事，而且还很关心单位和个人的利益。要解决好这些问题，发挥好工会的作用，适应新形势，新时代发展的要求，满足职工日益增长的物质和精神需求，是我们工会工作当前必须加以研究、探讨和解决问题。
党的十六届三中全会提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，工会作为党的事业的重要组成部分，如何以科学的发展观，推动工会工作，促进经济社会全面协调可持续发展，在电力事业和经济发展中发挥应有的作用，是工会组织面临的一项重要战略任务，也是工会组织所肩负的重大历史责任。工会工作者重任在肩，使命在身，笔者从以下方面探讨，如何以科学发展观指导工会工作。
1 积极探索，以科学发展观做指导，充分发挥广大职工的主力军作用。
在生产力要素中，人是第一位的。服务于电力事业，就必须提高生产力，提高人的素质。围绕提高职工素质这个目标，我们要充分发挥工会组织的群众性、社会性和广泛性优势，广泛开展活动，争做文明标兵。
今年，金源响应上级工会的号召，结合实际，广泛开展了活动，收到了较好的效果。提高职工素质，金源工会首先开展抓实创建学习型组织、争做知识型职工活动，为加快发展提供精神动力和人力资源保障。结合本单位实际，抓住职工的心理特征，把单位发展与职工的需求和切身利益紧密地结合起来，使职工明确国家利益、单位利益、个人利益三者之间的关系，以高度的责任感关心单位事业的发展，干好本职工作，还要鼓励职工积极参政议政，参与民主管理，使职工明确自己的权利与义务，深入实施群众性的经济技术创新工程，开展创新活动，积极探索适合本单位开展经济技术创新活动的新形式、新途径、新方法，提出合理化建议，着力采用 “六个抓好”、注重“六个强化”、展现“六个作为”抓好激励机制的落实，最大限度地把职工吸引到创新活动中来，要组织开展职工活动，切实加强选拔培养和管理工作，积极开展先进和标兵，大力弘扬劳动模范的时代精神和优秀品质，激励广大职工立足本职、爱岗敬业，学赶先进，努力成为艰苦创业的模范、勤奋学习的模范和增进团结的模范，在电力事业和经济发展中发挥主力军作用。
2 以科学发展观创新，不断增强工会组织的凝聚力，把职工吸引到工会组织的活动中来。
在当前职工需求扩大化、思想复杂化、劳动关系多元化的情况下，增强工会组织的凝聚力，最大限度地把职工吸引到工会组织中来，对于协调劳动关系，妥善处理各种矛盾，促进全面协调可持续发展具有十分重要的意义。
工会工作要坚持党的领导，进一步形成行政支持、各方配合、合力推进的工作格局，加大工会工作力度，进一步掌握职工思想状况，了解职工需求，结合自身特点，开展职工职家等内容丰富、形式多样的活动。关心、帮助、解决职工在工作、生活中面临的困难和问题，最大限度地维护职工的合法权益，使工会得到职工的信任。所以要求工会组织建设中必须切实做到与时俱进，勇于创新，以科学的发展观的态度实现四个转变：
2.1 工作范围上的转变
事业的改革发展，已经涉及到各个层面，在广大职工的思想观念、行为方式和精神状态上引起了一系列深刻变化。而工会自身的工作内容、工作范围也随之增加了许多。这就要求工会组织必须从过去的自立门户、自我循环的半封闭管理模式转变为多联系、多接触、多参与的开放式多元化管理模式。
根据《工会法》和《工会章程》维护职工的合法权益，参与民主管理、引导职工参与民主管理，提高职工的主人翁地位；切实做好安全生产的监督、检查工作，不断健全和完善工会劳动保护监督和协助落实安全生产责任制，改善劳动条件，保护职工生命安全与身体健康；坚持以人为本，切实做好职工思想的稳定工作，做到有的放矢，针对性强；围绕本单位的中心工作，开展社会主义劳动竞赛和科技创新活动，调动广大职工的积极性；组织职工开展岗位练兵活动，提高职工的业务技术水平和整体素质；切实解决职工的困难和实际问题，让职工感受到组织的温暖等。
另外，还要统筹兼顾物业各项实际工作，组织职工开展劳动竞赛，发挥激励作用。及时地开展了以增强服务意识、提高服务质量为主题的优质服务竞赛活动。通过开展“进百家门、知百家情、解百家难，顺百人心”等主题活动，不断增强职工的服务意识，提高职工的服务技能和服务水平，全面提高物业公司的整体服务水平。
2.2 工作角度的转变
工会工作不能只围绕工会谈工会，应该站在整个事业改革和发展的大局与高度去思考问题、处理问题。在选择工作角度时，需要把握好每个时期和阶段的重点工作，实现以重点突破来带动整体工作的提高。
2.3 工作方式的转变
要切实转变以往工作中存在的简单、肤浅、消极应付的不良作风，加强理论学习与研究，善于发现和总结好的经验和方法，时刻关心职工的需求，努力做到积极主动服务于基层职工，服务于事业的发展。
我们工会干部要开动脑筋，善于创新方法、提高工作艺术，融多样化、人性化、艺术性、幽默性、趣味性于一体，善于与职工谈心交心，真正做到以情感人，以理服人，做到职工喜闻乐见，扎扎实实为职工群众办好事，办实事。 2.4 活动方式上的转变
结合工会小组结合自身特点，开展丰富多彩、小型多样的活动。着重围绕加强职工素质教育、岗位技能培训和精神文明建设三个方面，不断创新发展，努力探索，积极推广职工喜闻乐见和具有实际成效的工会活动。
比如通过计算机比赛、开展广播操比赛、主题文化年职工创作节目演出、职工才艺展示，以及太极系列运动普及等活动，这些活动的开展，丰满了工会工作，展现集体的凝聚力。
3 以科学发展观，坚持以人为本，切实表达和维护好职工群众的合法权益。
以人为本的要求与履行工会基本职责的要求是一致的。这就要求各级工会按照“职工利益无小事”的要求，牢固树立一切为了职工群众的思想，以满腔的热情；强烈的责任意识和对职工群众的深厚感情，坚持职工群众利益高于一切，把职工群众的呼声当做第一信号，把职工群众的需要当做第一选择，把职工群众的利益当做第一考虑，把职工群众的满意当做第一标准，在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶中搞好维护，切实表达和维护好职工群众的根本利益。
要强化源头维护和宏观参与机制建设，积极参与涉及职主切身利益和关系工会工作的法规、政策的制定，充分反映职工群众的要求和工会的主张，为维护职工合法权益提供法规、政策上的保证和支持，争取解决普遍关心的实际问题；进一步完善职代会制度，及时向党委和上级工会反映职工群众的呼声和要求，最大限度地帮助职工解决实际困难。
4 以科学发展观，加强工会干部队伍的建设。
贯彻落实科学的发展观，做好新时期的工会工作，关键在人，关键在于工会干部。广大工会干部要树立正确的政绩观，推进科学发展观的真正落实。
要做到一要提高工会干部的素质；
二要提高工会工作水平；
三要提高工会干部形象。工会干部要有强烈的事业心和责任感。热爱工会工作，尽最大的努力为职工群众办实事、做好事；要有牢固坚定的群众观念，时刻把职工的安危冷暖放在心上，准确把握职工群众的思想脉搏，认真倾听职工群众的呼声，及时反映职工群众的要求，努力为职工群众排忧解难，使工会干部成为职工群众的贴心人，使工会组织成为名副其实的“职工之家”；要有奋发有为的精神状态，增强信心，锐意进取，奋勇争先，争创一流；
四要有求真务实的工作作风，以对党、对职工高度负责的精神深入职工群众，开展调查研究，坚持讲真话、报实情、求实效；要有与时俱进的创新意识，不断研究新情况，解决新问题，探求新规律，积极推进观念创新、思路创新、工作创新和机制创新，积极探索市场经济条件下工会工作的新路子。
5 以科学发展观为指导，加强工会自身建设，提高工会工作者的政治与思想素质，提高理论水平。
工会要做的工作很多，而且大多是默默无闻，是不为人所知的。因此，工会工作无止境，只有更好，没有最好。俗话说，打铁先要自身硬。
新时期的工会工作要求工会工作者必须坚持四项基本原则，必须学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，必须持有科学地发展观、服务观和不计名、不图利的无私奉献精神，必须具有较高的思想素质和理论水平，才能适应客观发展的要求。
因此，加强工会自身建设，迅速提高工会工作者的政治素质与思想素质，提高理论水平，是一项十分紧迫的任务。提高工会工作人员的整体素质的有效途径，一是要加强对工会工作者的理论培训，系统学习党的方针、路线，法律、法规和工会理论知识，通过系统的理论培训，全面提高工会工作人员的理论水平。必要时，也可采取交流、外出考察与调研、互访、研讨的形式，学习他人成功的经验。
总之，我们只有以科学发展观指导工会工作，适应时代发展的客观要求，适应职工思想变化的要求，紧扣时代脉搏，紧紧围绕事业和经济发展这个中心，贴近群众，关注与群众利益息息相关的问题，根据不同的层面、不同的对象、不同的问题，采用不同方法，通过不同的途径，有针对性的开展工作，才能达到预期的效果。
关键词：科学发展观；工会工作；电建
自从中国电建集团公司成立以来，仅仅在一年中便迈入了世界五百强。集团公司的工会工作也风风火火的开展，工会领导站在央企的高度，站在全球大公司、大集团的高度，也给我们提出来了更高的标准。
面对极速发展的电力改革，面对社会的飞速进步，和电力事业的快速发展，人们的生活水平有了明显的提高，需求也发生了很大的变化。职工思想也由传统单一向多元全面转变，呈现多样化的趋势。职工关心的不仅是单位的事业和经济的发展，而且也很关心个人和生活水平与生活质量的全面提高。不仅关心国家大事，而且还很关心单位和个人的利益。要解决好这些问题，发挥好工会的作用，适应新形势，新时代发展的要求，满足职工日益增长的物质和精神需求，是我们工会工作当前必须加以研究、探讨和解决问题。
党的十六届三中全会提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，工会作为党的事业的重要组成部分，如何以科学的发展观，推动工会工作，促进经济社会全面协调可持续发展，在电力事业和经济发展中发挥应有的作用，是工会组织面临的一项重要战略任务，也是工会组织所肩负的重大历史责任。工会工作者重任在肩，使命在身，笔者从以下方面探讨，如何以科学发展观指导工会工作。
1 积极探索，以科学发展观做指导，充分发挥广大职工的主力军作用。
在生产力要素中，人是第一位的。服务于电力事业，就必须提高生产力，提高人的素质。围绕提高职工素质这个目标，我们要充分发挥工会组织的群众性、社会性和广泛性优势，广泛开展活动，争做文明标兵。
今年，金源响应上级工会的号召，结合实际，广泛开展了活动，收到了较好的效果。提高职工素质，金源工会首先开展抓实创建学习型组织、争做知识型职工活动，为加快发展提供精神动力和人力资源保障。结合本单位实际，抓住职工的心理特征，把单位发展与职工的需求和切身利益紧密地结合起来，使职工明确国家利益、单位利益、个人利益三者之间的关系，以高度的责任感关心单位事业的发展，干好本职工作，还要鼓励职工积极参政议政，参与民主管理，使职工明确自己的权利与义务，深入实施群众性的经济技术创新工程，开展创新活动，积极探索适合本单位开展经济技术创新活动的新形式、新途径、新方法，提出合理化建议，着力采用 “六个抓好”、注重“六个强化”、展现“六个作为”抓好激励机制的落实，最大限度地把职工吸引到创新活动中来，要组织开展职工活动，切实加强选拔培养和管理工作，积极开展先进和标兵，大力弘扬劳动模范的时代精神和优秀品质，激励广大职工立足本职、爱岗敬业，学赶先进，努力成为艰苦创业的模范、勤奋学习的模范和增进团结的模范，在电力事业和经济发展中发挥主力军作用。
2 以科学发展观创新，不断增强工会组织的凝聚力，把职工吸引到工会组织的活动中来。
在当前职工需求扩大化、思想复杂化、劳动关系多元化的情况下，增强工会组织的凝聚力，最大限度地把职工吸引到工会组织中来，对于协调劳动关系，妥善处理各种矛盾，促进全面协调可持续发展具有十分重要的意义。
工会工作要坚持党的领导，进一步形成行政支持、各方配合、合力推进的工作格局，加大工会工作力度，进一步掌握职工思想状况，了解职工需求，结合自身特点，开展职工职家等内容丰富、形式多样的活动。关心、帮助、解决职工在工作、生活中面临的困难和问题，最大限度地维护职工的合法权益，使工会得到职工的信任。所以要求工会组织建设中必须切实做到与时俱进，勇于创新，以科学的发展观的态度实现四个转变：
2.1 工作范围上的转变
事业的改革发展，已经涉及到各个层面，在广大职工的思想观念、行为方式和精神状态上引起了一系列深刻变化。而工会自身的工作内容、工作范围也随之增加了许多。这就要求工会组织必须从过去的自立门户、自我循环的半封闭管理模式转变为多联系、多接触、多参与的开放式多元化管理模式。
根据《工会法》和《工会章程》维护职工的合法权益，参与民主管理、引导职工参与民主管理，提高职工的主人翁地位；切实做好安全生产的监督、检查工作，不断健全和完善工会劳动保护监督和协助落实安全生产责任制，改善劳动条件，保护职工生命安全与身体健康；坚持以人为本，切实做好职工思想的稳定工作，做到有的放矢，针对性强；围绕本单位的中心工作，开展社会主义劳动竞赛和科技创新活动，调动广大职工的积极性；组织职工开展岗位练兵活动，提高职工的业务技术水平和整体素质；切实解决职工的困难和实际问题，让职工感受到组织的温暖等。
另外，还要统筹兼顾物业各项实际工作，组织职工开展劳动竞赛，发挥激励作用。及时地开展了以增强服务意识、提高服务质量为主题的优质服务竞赛活动。通过开展“进百家门、知百家情、解百家难，顺百人心”等主题活动，不断增强职工的服务意识，提高职工的服务技能和服务水平，全面提高物业公司的整体服务水平。
2.2 工作角度的转变
工会工作不能只围绕工会谈工会，应该站在整个事业改革和发展的大局与高度去思考问题、处理问题。在选择工作角度时，需要把握好每个时期和阶段的重点工作，实现以重点突破来带动整体工作的提高。
2.3 工作方式的转变
要切实转变以往工作中存在的简单、肤浅、消极应付的不良作风，加强理论学习与研究，善于发现和总结好的经验和方法，时刻关心职工的需求，努力做到积极主动服务于基层职工，服务于事业的发展。
我们工会干部要开动脑筋，善于创新方法、提高工作艺术，融多样化、人性化、艺术性、幽默性、趣味性于一体，善于与职工谈心交心，真正做到以情感人，以理服人，做到职工喜闻乐见，扎扎实实为职工群众办好事，办实事。 2.4 活动方式上的转变
结合工会小组结合自身特点，开展丰富多彩、小型多样的活动。着重围绕加强职工素质教育、岗位技能培训和精神文明建设三个方面，不断创新发展，努力探索，积极推广职工喜闻乐见和具有实际成效的工会活动。
比如通过计算机比赛、开展广播操比赛、主题文化年职工创作节目演出、职工才艺展示，以及太极系列运动普及等活动，这些活动的开展，丰满了工会工作，展现集体的凝聚力。
3 以科学发展观，坚持以人为本，切实表达和维护好职工群众的合法权益。
以人为本的要求与履行工会基本职责的要求是一致的。这就要求各级工会按照“职工利益无小事”的要求，牢固树立一切为了职工群众的思想，以满腔的热情；强烈的责任意识和对职工群众的深厚感情，坚持职工群众利益高于一切，把职工群众的呼声当做第一信号，把职工群众的需要当做第一选择，把职工群众的利益当做第一考虑，把职工群众的满意当做第一标准，在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶中搞好维护，切实表达和维护好职工群众的根本利益。
要强化源头维护和宏观参与机制建设，积极参与涉及职主切身利益和关系工会工作的法规、政策的制定，充分反映职工群众的要求和工会的主张，为维护职工合法权益提供法规、政策上的保证和支持，争取解决普遍关心的实际问题；进一步完善职代会制度，及时向党委和上级工会反映职工群众的呼声和要求，最大限度地帮助职工解决实际困难。
4 以科学发展观，加强工会干部队伍的建设。
贯彻落实科学的发展观，做好新时期的工会工作，关键在人，关键在于工会干部。广大工会干部要树立正确的政绩观，推进科学发展观的真正落实。
要做到一要提高工会干部的素质；
二要提高工会工作水平；
三要提高工会干部形象。工会干部要有强烈的事业心和责任感。热爱工会工作，尽最大的努力为职工群众办实事、做好事；要有牢固坚定的群众观念，时刻把职工的安危冷暖放在心上，准确把握职工群众的思想脉搏，认真倾听职工群众的呼声，及时反映职工群众的要求，努力为职工群众排忧解难，使工会干部成为职工群众的贴心人，使工会组织成为名副其实的“职工之家”；要有奋发有为的精神状态，增强信心，锐意进取，奋勇争先，争创一流；
四要有求真务实的工作作风，以对党、对职工高度负责的精神深入职工群众，开展调查研究，坚持讲真话、报实情、求实效；要有与时俱进的创新意识，不断研究新情况，解决新问题，探求新规律，积极推进观念创新、思路创新、工作创新和机制创新，积极探索市场经济条件下工会工作的新路子。
5 以科学发展观为指导，加强工会自身建设，提高工会工作者的政治与思想素质，提高理论水平。
工会要做的工作很多，而且大多是默默无闻，是不为人所知的。因此，工会工作无止境，只有更好，没有最好。俗话说，打铁先要自身硬。
新时期的工会工作要求工会工作者必须坚持四项基本原则，必须学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，必须持有科学地发展观、服务观和不计名、不图利的无私奉献精神，必须具有较高的思想素质和理论水平，才能适应客观发展的要求。
因此，加强工会自身建设，迅速提高工会工作者的政治素质与思想素质，提高理论水平，是一项十分紧迫的任务。提高工会工作人员的整体素质的有效途径，一是要加强对工会工作者的理论培训，系统学习党的方针、路线，法律、法规和工会理论知识，通过系统的理论培训，全面提高工会工作人员的理论水平。必要时，也可采取交流、外出考察与调研、互访、研讨的形式，学习他人成功的经验。
总之，我们只有以科学发展观指导工会工作，适应时代发展的客观要求，适应职工思想变化的要求，紧扣时代脉搏，紧紧围绕事业和经济发展这个中心，贴近群众，关注与群众利益息息相关的问题，根据不同的层面、不同的对象、不同的问题，采用不同方法，通过不同的途径，有针对性的开展工作，才能达到预期的效果。