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【摘 要】企业想要发展除了要有好的决策能力和发展能力外，还需要有有效的企业文化支撑。良好的企业文化能够增强企业的凝聚力和向心力，给企业的发展注入活力。思想政治工作对企业发展起着重要的作用。积极完善和发展企业思想政治工作对企业发展有着重要的现实意义。
【关键词】企业文化；思想政治工作
一、正确认识企业文化与思想政治工作的内在含义
企业的发展不仅仅需要企业的决策能力要强，还需要企业拥有强力的企业文化支撑。良好的企业文化能够增强企业的凝聚力和向心力，给企业的发展注入活力。具体说来，企业文化是一个企业经过长时间的发展过程中不断进行倡导的和积累的，并经过不断地完善和选择筛选，最终成为了企业认可的、可以对企业发展起到推动性作用的人本管理理论。企业文化的重要性不言而喻，它是在企业管理哲学以及企业的价值观的基础上逐渐发展而来的，其包括很多的内容如企业最高目标、企业精神、礼仪风俗、优良作风等等，通过这些企业文化，企业可以极大地激发出企业员工的工作积极性，并可以极大地提升企业员工的归属感，使企业员工更加热爱工作，乐于奉献和创造价值，从而促进企业的进步。
思想政治工作是企业发展不可或缺的元素，其重要性是无论如何也不能被忽视的。可以说，只有有效的思想政治工作，企业才能够真正得到发展和进步，才能真正做好企业内的每个工作。没有了思想政治工作，企业的生产就不会得到有效的发展，企业的经济效益也就无法得到有效实现。由此可见，企业文化与思想政治工作并不是存在矛盾的，相反，二者却是相渗透影响的相同部分，也有本质不同独特互补的不同之处。
二、企业文化与思想政治工作存在的相同和不同之处
（一）企业思想政治工作与企业文化的相同点
企业思想政治工作其实与企业的文化是互相影响的，二者密不可分，共同为企业发展提供思想支撑。二者存在着很多的共同点，在内在也是相互一致的。具體说来，二者之间存在着以下相同点：
1、工作目标相同。企业文化的目标同思想政治工作的目标在很大程度上是一样的，二者都是为企业的发展提供好的精神支持的，通过树立起好的企业精神文化，让企业的员工能够拥有正确有效的价值观。这样一来，企业的内部就会更加的团结，进而充分调动起来所有员工的工作积极性，可以更好地发挥自己的潜能，为企业创造更多的价值。在这种背景下，企业就可以得到十分快速的发展了。
2、工作对象相同。企业文化和企业思想政治工作都是以人文本为核心。二者都倡导要互相尊重人，要学会去理解他人，关心他人，也就是说，二者都都强调员工的主人翁地位。
3、工作方向一致。企业的文化和企业思想政治工作二者都要求企业一定要坚持中国共产党的领导，要始终保持社会主义的发展方向。并在这种大的发展方向下为企业的发展提供好的思想支持，为企业的发展提供精神动力，从而促进企业发展。
4、工作内容相似。两者的经营方向，价值观，企业精神还有培养员工提高员工素质等方面都是相似的。
5、工作途径相通。企业文化建设与思想政治工作都是在特定的企业环境中进行的。
（二） 企业的文化与企业的思想政治工作之间存在的不同之处
作为企业发展的重要因素，企业文化着重培养和发展员工的思想以及综合素质，使其有责任感、使命感；而思想政治工作更多的偏向于人的思想道德建设上。所以说两者在工作视角上并非是一种共同的关系，主要区别体现在：
1、范畴不同。所谓的企业文化，指的是现代企业在不断发展和学习的过程中所形成的一系列思想比如企业的管理方法、管理思想和理论等，企业将这些思想整合在一起形成了企业文化，对企业发展提供支持，其是属于管理范畴；而企业思想政治工作属于政治理论教育范畴，是通过马克思主义、毛泽东思想以及三个代表等思想对员工进行教育，以提高员工的思想。
2、内容不同。企业文化的内容主要是企业的管理理念和企业目标以及企业形象等，并建立一套完善的企业管理体系，建设企业道德等内容，其企业个性特征十分鲜明。对于思想政治工作来说，其主要的内容是对企业内部的党员干部以及其他企业员工进行思想教育，让其认识到企业发展的大方向，认识到思想政治路线方针以及培养他们的爱国主义思想。也就是说，思想政治工作具有非常强的社会共性特征。
3、工作方法和过程不同。企业文化建设的主体是全体员工，在营造良好的企业文化氛围前提下，使全体员工通过自我教育、自我约束和自我管理体验，逐步养成确立企业员工共同的核心价值观念，从而提高企业的感召力和竞争力。也就是说，企业文化在不断完善和发展的过程之中，员工的思想和行为也在变得越来越自觉和一致，而这是因为企业制度和规范的严格性和强制性带来的。对比企业文化，思想政治工作就有很大的不同了。思想政治工作是为了让企业坚持党的统一组织领导，要对企业的工作体制进行有效管理，并对全体员工进行十分系统的思想教育以及积极的引导，使企业朝着正确的方向发展并不断增强企业员工的向心力和凝聚力。总的来说，思想政治工作着重于进行疏导和沟通教育，一般是不具有强制性的。
三、有效把握企业文化与企业思想政治工作之间的关系
企业文化与思想政治工作同等重要，只有将二者的关系充分把握好，正确认识到二者存在的相同点或者不同点，才能真正为企业的发展提供更为有效的思想支持。具体说来，有效把握企业文化与企业思想政治工作之间的关系，需要重视以下两点：
（一）认识到企业文化建设的基础是思想政治工作
企业文化是为了帮助企业塑造独特的企业文化，让企业员工拥有文化认同感，进而增强企业内部的凝聚力并不断提高企业员工的心理素质和工作能力，而这也是思想政治工作所要求的。也就是说，企业文化建设的基础是思想政治工作，二者是互通的。我们应该看到，企业文化是企业的一种管理理念，是为了加强对企业的管理，进而提高企业生产效益的一种经济文化，这与思想政治工作并没有出入，二者是互相融合的。
（二）思想政治工作对企业文化建设提供根本性的保证
思想政治工作是为了加强对企业员工的人生观与世界观的教育，从而增强企业员工的自信心和精神，增强他们的使命感和责任感。企业文化则是不同的，其是为了让自己在市场竞争中得到发展，是为了促进自己的生产经营，具有鲜明的时代特征和企业个性。
总之，企业一定要充分认识到企业文化与思想政治工作的重要性，要能够正确认识到二者的目标以及存在的相同点和不同点，从而为企业发展提供有效的保障。此外，随着时代的变迁，企业也要不断完善思想政治工作并要不断加强企业文化的建设。要充分认识到企业队伍多元化的变化以及价值观念多元化的变化，而企业的思想政治工作就是要将存在着很大差异的员工们有效地整合在一起，让他们统一起来，并进行不断的完善与创新，从而更好地为企业发展提供动力。除此之外，还要更加重视加强对企业的文化建设，并能够充分利用企业的文化来不断拓宽思想政治工作的视野、渠道和空间，推动思想政治工作的创新发展。
结论
企业应该在自身文化基础上加强思想政治工作，要不断解放自己的思想，更新自己的观念，找到更多更有效的新方法和新途径，以此来促进企业文化的不断进步，更好地将企业内部凝聚在一起，最终达到促进企业发展的目的，使企业生产效益得到提高。
【关键词】企业文化；思想政治工作
一、正确认识企业文化与思想政治工作的内在含义
企业的发展不仅仅需要企业的决策能力要强，还需要企业拥有强力的企业文化支撑。良好的企业文化能够增强企业的凝聚力和向心力，给企业的发展注入活力。具体说来，企业文化是一个企业经过长时间的发展过程中不断进行倡导的和积累的，并经过不断地完善和选择筛选，最终成为了企业认可的、可以对企业发展起到推动性作用的人本管理理论。企业文化的重要性不言而喻，它是在企业管理哲学以及企业的价值观的基础上逐渐发展而来的，其包括很多的内容如企业最高目标、企业精神、礼仪风俗、优良作风等等，通过这些企业文化，企业可以极大地激发出企业员工的工作积极性，并可以极大地提升企业员工的归属感，使企业员工更加热爱工作，乐于奉献和创造价值，从而促进企业的进步。
思想政治工作是企业发展不可或缺的元素，其重要性是无论如何也不能被忽视的。可以说，只有有效的思想政治工作，企业才能够真正得到发展和进步，才能真正做好企业内的每个工作。没有了思想政治工作，企业的生产就不会得到有效的发展，企业的经济效益也就无法得到有效实现。由此可见，企业文化与思想政治工作并不是存在矛盾的，相反，二者却是相渗透影响的相同部分，也有本质不同独特互补的不同之处。
二、企业文化与思想政治工作存在的相同和不同之处
（一）企业思想政治工作与企业文化的相同点
企业思想政治工作其实与企业的文化是互相影响的，二者密不可分，共同为企业发展提供思想支撑。二者存在着很多的共同点，在内在也是相互一致的。具體说来，二者之间存在着以下相同点：
1、工作目标相同。企业文化的目标同思想政治工作的目标在很大程度上是一样的，二者都是为企业的发展提供好的精神支持的，通过树立起好的企业精神文化，让企业的员工能够拥有正确有效的价值观。这样一来，企业的内部就会更加的团结，进而充分调动起来所有员工的工作积极性，可以更好地发挥自己的潜能，为企业创造更多的价值。在这种背景下，企业就可以得到十分快速的发展了。
2、工作对象相同。企业文化和企业思想政治工作都是以人文本为核心。二者都倡导要互相尊重人，要学会去理解他人，关心他人，也就是说，二者都都强调员工的主人翁地位。
3、工作方向一致。企业的文化和企业思想政治工作二者都要求企业一定要坚持中国共产党的领导，要始终保持社会主义的发展方向。并在这种大的发展方向下为企业的发展提供好的思想支持，为企业的发展提供精神动力，从而促进企业发展。
4、工作内容相似。两者的经营方向，价值观，企业精神还有培养员工提高员工素质等方面都是相似的。
5、工作途径相通。企业文化建设与思想政治工作都是在特定的企业环境中进行的。
（二） 企业的文化与企业的思想政治工作之间存在的不同之处
作为企业发展的重要因素，企业文化着重培养和发展员工的思想以及综合素质，使其有责任感、使命感；而思想政治工作更多的偏向于人的思想道德建设上。所以说两者在工作视角上并非是一种共同的关系，主要区别体现在：
1、范畴不同。所谓的企业文化，指的是现代企业在不断发展和学习的过程中所形成的一系列思想比如企业的管理方法、管理思想和理论等，企业将这些思想整合在一起形成了企业文化，对企业发展提供支持，其是属于管理范畴；而企业思想政治工作属于政治理论教育范畴，是通过马克思主义、毛泽东思想以及三个代表等思想对员工进行教育，以提高员工的思想。
2、内容不同。企业文化的内容主要是企业的管理理念和企业目标以及企业形象等，并建立一套完善的企业管理体系，建设企业道德等内容，其企业个性特征十分鲜明。对于思想政治工作来说，其主要的内容是对企业内部的党员干部以及其他企业员工进行思想教育，让其认识到企业发展的大方向，认识到思想政治路线方针以及培养他们的爱国主义思想。也就是说，思想政治工作具有非常强的社会共性特征。
3、工作方法和过程不同。企业文化建设的主体是全体员工，在营造良好的企业文化氛围前提下，使全体员工通过自我教育、自我约束和自我管理体验，逐步养成确立企业员工共同的核心价值观念，从而提高企业的感召力和竞争力。也就是说，企业文化在不断完善和发展的过程之中，员工的思想和行为也在变得越来越自觉和一致，而这是因为企业制度和规范的严格性和强制性带来的。对比企业文化，思想政治工作就有很大的不同了。思想政治工作是为了让企业坚持党的统一组织领导，要对企业的工作体制进行有效管理，并对全体员工进行十分系统的思想教育以及积极的引导，使企业朝着正确的方向发展并不断增强企业员工的向心力和凝聚力。总的来说，思想政治工作着重于进行疏导和沟通教育，一般是不具有强制性的。
三、有效把握企业文化与企业思想政治工作之间的关系
企业文化与思想政治工作同等重要，只有将二者的关系充分把握好，正确认识到二者存在的相同点或者不同点，才能真正为企业的发展提供更为有效的思想支持。具体说来，有效把握企业文化与企业思想政治工作之间的关系，需要重视以下两点：
（一）认识到企业文化建设的基础是思想政治工作
企业文化是为了帮助企业塑造独特的企业文化，让企业员工拥有文化认同感，进而增强企业内部的凝聚力并不断提高企业员工的心理素质和工作能力，而这也是思想政治工作所要求的。也就是说，企业文化建设的基础是思想政治工作，二者是互通的。我们应该看到，企业文化是企业的一种管理理念，是为了加强对企业的管理，进而提高企业生产效益的一种经济文化，这与思想政治工作并没有出入，二者是互相融合的。
（二）思想政治工作对企业文化建设提供根本性的保证
思想政治工作是为了加强对企业员工的人生观与世界观的教育，从而增强企业员工的自信心和精神，增强他们的使命感和责任感。企业文化则是不同的，其是为了让自己在市场竞争中得到发展，是为了促进自己的生产经营，具有鲜明的时代特征和企业个性。
总之，企业一定要充分认识到企业文化与思想政治工作的重要性，要能够正确认识到二者的目标以及存在的相同点和不同点，从而为企业发展提供有效的保障。此外，随着时代的变迁，企业也要不断完善思想政治工作并要不断加强企业文化的建设。要充分认识到企业队伍多元化的变化以及价值观念多元化的变化，而企业的思想政治工作就是要将存在着很大差异的员工们有效地整合在一起，让他们统一起来，并进行不断的完善与创新，从而更好地为企业发展提供动力。除此之外，还要更加重视加强对企业的文化建设，并能够充分利用企业的文化来不断拓宽思想政治工作的视野、渠道和空间，推动思想政治工作的创新发展。
结论
企业应该在自身文化基础上加强思想政治工作，要不断解放自己的思想，更新自己的观念，找到更多更有效的新方法和新途径，以此来促进企业文化的不断进步，更好地将企业内部凝聚在一起，最终达到促进企业发展的目的，使企业生产效益得到提高。