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人力资源是社会发展的主体力量，也是推动经济建设和创新的动力因素，事业单位作为受政府支持和指导的重要部门，在我国的发展中占据重要的地位。人力资源经济的合理应用不仅能够促进事业单位工作的顺利进行，还能够优化资源配置，发挥人力资源最大的功能，降低成本的消耗等，维护事业单位健康有序的在新时代背景下不断进步。