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本文以高科技行业员工工作满意度为研究对象，分析了影响工作满意度的内部和外部因素。通过对影响因素进行方差分析，确定主要影响因子；应用模糊回归分析方法建立工作满意度模糊线性回归模型，并根据模型进行了实证预测，预测分析效果良好。
高科技行业员工工作满意度模型的建立与运用
【摘 要】
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本文以高科技行业员工工作满意度为研究对象，分析了影响工作满意度的内部和外部因素。通过对影响因素进行方差分析，确定主要影响因子；应用模糊回归分析方法建立工作满意度模糊线
【机 构】
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天津大学管理学院
【出 处】
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西安电子科技大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2007年1期
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