【摘 要】
：
目前,国企改革正处于停滞不前的困惑期.虽然国企改革在过去三十年里取得了巨大的经济成就,可国有企业的经济改革措施的强化却将改革一步步引入了歧途.当前国有企业开始逐步扩
论文部分内容阅读
目前,国企改革正处于停滞不前的困惑期.虽然国企改革在过去三十年里取得了巨大的经济成就,可国有企业的经济改革措施的强化却将改革一步步引入了歧途.当前国有企业开始逐步扩张,几乎成为“垄断”的代名词,造成了“国进民退”的现象,违背了国有企业的性质,使社会矛盾激化.解决国企改革的问题,实质就是解决国有企业改革解决国企代理人权力过于集中而产生寻租行为的问题,是要解决国企中“少数人得之而私有”的问题,是要解决国企“与民争利”的问题,归根到底,国企改革的问题是政治改革的一部分,解决国企的负面影响即是国家政治改革的重中之重.
其他文献
农村劳动力外出打工人数日益增多,造成我国农村人力资源流失严重,提高农村当地产业的发展,创造本地就业机会,加快山区综合开发,是减缓农村青壮年劳动力的流失,促进当地经济发
近年来我国社会各界对社保养老金是否存在缺口问题上众说纷纭,莫衷一是,引发社会广泛不安。本文试图从逻辑的角度分析社保养老金缺口争论中的各种代表性言论,揭示其逻辑错误,
新时代背景下企业竞争的核心是人才的竞争,人才是创造企业效益和使企业获得可持续发展的活资本,可以说人力资本投资决定着企业的兴衰成败.而培训是加强人力资本管理的最基本
伴随着我国经济结构的调整和社会经济的飞速发展,高技能人才的缺失成为了当今社会所面临的严峻问题,也是制约企业良好发展的重要因素.本文通过对高技能人才的分析,提出了企业
课堂教学是学生获得知识的重要环境和基本途径,是否有效或高效是评价教学质量和教学效果的依据;高效课堂教学的改革改变了以往教师上课一张嘴、一支笔、一本书的讲课方式；改变
(1)古语云:“亲其师,信其道!”、教育家夏丐尊说过:“教育没有情感,没有爱,就如同池塘没有水,不成其池塘一样,没有爱就没有教育1”、现代著名教育家吕型伟说过:“教育需要爱,
当前大学生在就业中存在各种问题,主要分为社会客观问题,毕业生自身主观问题,究其原因,主要包括经济因素、制度因素与观念因素.解决大学生就业问题,首先政府应促进经济发展、
本文首先阐述青年英语教师从事科研的现状及存在的主要问题,其次指出青年英语教师从事科研的必要性,最后从科研论文的写作能力、科研选题能力、科研项目申报能力、科研方法等
社会竞争越来越激烈,由此引发的心理问题也越来越多,在实施素质教育的今天,我们必须把心理健康教育纳入教学计划,由此入手,全面实施素质教育,为祖国培养出合格的人才.
在构建和谐社会的时期,“调解”作为解决社会争议的重要手段,作为正确处理新时期人民内部矛盾的重要方法显得十分重要.本文拟对解决涉农纠纷中的调解途径进行分析基础上,对强