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高校人力资源管理主要是对人事关系进行控制、协调与指导来实现人力资源的组织与规划.现代高效的人力资源管理还需要对教职工的聘用、调配、奖惩、培训、考核、工资的发放／ 职称职务的晋升以及退休等问题进行处理.随着高校规模的不断扩大,人力资源信息化管理水平的提高便成为了一个很重要的问题.
刍议高校人力资源信息化建设的重要性
【摘 要】
：
高校人力资源管理主要是对人事关系进行控制、协调与指导来实现人力资源的组织与规划.现代高效的人力资源管理还需要对教职工的聘用、调配、奖惩、培训、考核、工资的发放／ 职
【机 构】
：
天津职业大学
【出 处】
：
天津中德职业技术学院学报
【发表日期】
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2015年5期
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