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强军兴军,要在得人;重组重塑,关键在人;转型发展,贵在用人。在今年夏秋季士兵选退工作中,我部依据上级有关通知精神,围绕＂考试＋评审＂选取士官新模式,运用大数据思维,探索走开聚焦打仗选人、考试评审结合、量化打分评定、全程直播监督的新路子,不仅有效提升士官选取的公正性、精准性,而且为精准抓建基层、人才队伍建设等拓宽了渠道。