随着信息时代的到来，受众获取信息的途径越来越广泛，媒体间的竞争也日趋加剧。电视新闻必须与时俱进、推陈出新，不断完善节目评审机制，切实提高新闻宣传质量，使其在媒体竞争中彰显自己的本色和优势。
　　一、建立完善节目评审机制的意义和目的
　　完善节目评审机制是新闻媒体做大做强、提高舆论引导力、打造核心竞争力、提升媒体影响力的需要；是着力加强新闻宣传队伍建设的需要；是着力提高宣传思想文化工作者的能力素质、深入拓展中国特色社会主义理论体系、马克思主义新闻观、职业精神职业道德“三项学习教育”活动的需要；是服务工作大局，宣传好上级精神、反映好人民心声，促进地区经济社会发展的需要；是着力推动工作创新发展的需要。
　　二、建立完善节目评审机制的要求和方法
　　本着“长期坚持、不断完善，标准适宜、科学合理”的原则，认真制定节目质量评判标准。成立节目评审小组，建立周评、月评、季评制度。首先根据节目分类，把节目分为新闻类栏目和其他类栏目，分别制定不同的评价项目。新闻类节目的评价标准应细分为新闻选题、信息量、时效性、新闻撰稿、画面拍摄、画面编辑、同期声、节目编排、字幕、播音主持、前后期制作等小项，其他类栏目包括经济类栏目、社会类栏目、文艺类栏目等，这些栏目的评价标准可划分为思想内容、表现手法几大项，每一大项再分若干小项。这些项目的评价标准基本涵盖节目质量的全部内容。为确保节目评选的公正、公平和规范性、权威性，在评审小组成员的选择上，采用 “内外结合、上下兼顾”的原则。评审小组既有领导参加，也要有各栏目的负责人参加，同时邀请其他媒体的专家加入。在节目评审制度实施中，各评审小组成员都认真执行节目质量评价标准，力求避免出现打分忽高忽低的现象。全体采、编、播人员除外出采访外，必须到场听取评审小组成员对节目的点评，评审中严格执行“坚持质量第一，不搞平衡照顾”的原则。
　　三、建立完善节目评审机制的优点
　　通过听取评委的评审意见和建议，发现问题，找到差距，积累经验，提高业务能力。强化创先争优意识，把创先争优工作贯穿于常态的节目宣传中。通过节目评审促进全台职工重视创先争优意识的提高。强化策划意识，把策划工作落实在日常的节目宣传中。策划出质量、策划出精品，增强职工的创作精品意识。强化激励机制。节目评审的结果，既是考核业务部门工作量的重要依据，同时是对优秀节目的肯定。对较差的节目，进行适当的处罚，对好的节目，进行适当的奖励，可以调动一线采编人员的工作积极性，激发他们创先争优的热情，从而有力提升新闻整体宣传质量。
　　四、建立完善节目评审机制的缺点
　　电视节目质量的评价工作，一直是各级电视台工作的重点，也是难点。原因是评价标准难于准确把握。标准太细则评判工作量过大，很难长期坚持下来；标准简单则又难以客观公正地评价节目质量。
　　所以说，建立完善节目评审机制，一是要建立完善的规章制度。二是建立完善的激励奖罚机制。三是以提升新闻节目质量，打造新闻精品栏目为原则。四是不断增强职工之间的协同力，实现宣传效率最高化、效能最佳化、成果最大化。
　　责任编辑：白洁