2003年全国人才工作会议召开以来,随着人才强国战略的深入实施,我国更加重视创新型科技人才的培养,坚持用事业凝聚人才,用实践造就人才,积极营造良好环境,构建创新载体和平台,支持科技人才在创新活动中成就事业。经过各方面的共同努力,我国创新型科技人才队伍建设取得长足进展,科技人才资源总量稳步增长,素质不断提高,结构持续改善。
　　
　　实施国家科技计划,在创新实践中培养创新人才
　　
　　在国家科技计划的组织实施过程中,按照项目、人才和基地统筹安排的原则,加强我国科技人才培养和创新团队建设,取得显著成效。
　　一是造就了科技领军人才。一批承担国家科技计划的科技人才已经成为本领域的领军人物和科技管理骨干,仅“十五”期间,就有数十位“973”、“863”领域的科技骨干当选为中国科学院和中国工程院院士。2008年以来,围绕推动重大专项实施,吸引了一大批国内活跃在科研、生产一线的优秀人才,凝聚了我国高水平科研机构、高等学校和创新型企业的优秀团队,涌现出大量科研团队领军人物。
　　二是培育了大批优秀青年科技人才。在承担“973”计划的近3万人队伍中,45岁以下的占78%。这些优秀中青年人才通过承担“973”计划项目,逐渐成长为各自领域的学术带头人。
　　三是吸引和凝聚海外归国高层次科技人才。在参与国家“973”项目的海外归国人员中,就有一批国际知名的华裔科学家。在承担国家重大专项的项目负责人中,三分之一的有海外工作学习经历。
　　四是造就了一批跨部门、跨单位的强强联合的优秀团队。
　　国家“973”、“863”计划强调研究团队的强强联合、优势互补,强调不同部门单位的团队之间的有机结合。“863”计划新材料领域已在11家单位开展了“高技术创新团队”试点工作,力争经过几年甚至十几年的不懈努力,占领新材料领域的战略制高点。
　　
　　依托国家创新基地,吸引和凝聚优秀科技人才
　　
　　国家重点实验室作为原始创新的源头。经过20多年的发展,已经成为我国基础研究和前沿技术研究的核心基地和孕育我国科技将帅人才的摇篮。
　　“目前国家重点实验室固定人员1.3万人,约占全国基础研究人员总数的9.4%。国家重点实验室为科研团队建设提供了重要的基础和良好的环境。”科技部有关负责人说。
　　国家重点实验室的优秀人才不仅得到国内相关人才计划的认可,更有部分学术带头人在国际学术组织任职,具有一定国际影响力,也成为培育我国博士后等青年后备人才的重要基地。据调研统计结果,2008年,国家重点实验室拥有博士、硕士研究生5万人。拥有博士后流动站300多个站点,每年进站博士后超过1800人,约占全国流动站博士后总数的四分之一。
　　国家工程技术中心作为科研开发、技术创新和产业化基地,不仅凝聚了一批优秀的高素质工程技术人才,而且通过培训和技术交流等形式,培养和培训一批工程技术人才。截至2009年年底,工程中心共拥有职工约5.172万人。