如何面对就业高峰——三次高峰应对措施各有侧重

来源 :中国经济周刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jinshuxian
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
与前两次就业高峰的主因-知青返城和国企改制相比,以产能过剩为主要原因的第三次就业高峰,问题更加多元和复杂。在解决方式上,也更加灵活多样。重塑就业观、鼓励创业、加快中小企业发展等等都是重要的解决之道。 Compared with the reform of the state-owned enterprises, which is the main cause of the two previous employment peaks, the third peak of employment, with the overcapacity as the main reason, is more diverse and complex. In the solution, but also more flexible. Remodeling the concept of employment, encouraging entrepreneurship and accelerating the development of small and medium-sized enterprises are all important solutions.
其他文献
2006年10月10日至11日,“2006年引智宣传工作会议”在山城重庆举行。来自全国34个省、市、自治区和新疆生产建设兵团、国家科技部以及10个计划单列市、省辖市的外专局(引智办
本刊讯北京将调整区县功能定位,按各区县之间不同的自然条件、发展环境、资源状况、人口分布以及经济发展基础等比较优势和承载能力,将全市从总体上划分为四大功能区,将总体
2001年我从重庆的一所大专毕业后,南下淘金来到深圳。东奔西跑了两个星期后,我幸运地被招聘到一家公司当采购员。     我和其他几个采购员共同负责公司的化工原料采购。工作进行得很顺利,第一次订的货,就比其他的几个同事便宜3%。总经理为此当众夸奖我,因为经我的手订了价值700万元的货,3%就省下了21万元!  遗憾的是,其他几个采购员硬是压不下价来。总经理火了,为什么年轻的大学生都能压下来你们却不行
新闻背景:本刊2006年第6期上刊登了《谁动了国企老职工的“奶酪”》一文,讲述了有31年工龄的国企老职工曹荣卿,在国企改制过程中遭遇“霸王合同”而沦为“无业游民”的事,此
日子是无声的风,悄然地刮进了青春的天空。记忆的田野长满了荒荒的野草,忘记的似乎有很多。就算忘记了曾经的面孔,就算忘记了熟悉的名字,在我的心中,依然存留那些温暖的片断
1朱德:三改其名朱德的母亲生下他时,给他取乳名“狗儿”。朱德4岁时,父亲按祖传字辈,给他取名“朱代珍”。1895年,他的私塾先生又给他改名为“朱玉阶”。1909年初春,朱玉阶投
本刊讯山东省临沂市规划局日前召开了专家评审会,评审通过了《临沂市综合交通规划》。该规划由清华大学交通研究所、临沂市城市规划局和临沂市规划建筑设计研究院联合编制。
后人类主义是晚近兴起的一个极具前卫性的激进思潮,人—机共生是其重要原则,张狂的玄想和思辨则是其标志性的理论风格。但其意义并非仅仅在于向未来投射漫无目的的幻象,而更
当前,常州正处在一个新的发展起点上。按照省委、省政府实现“两个率先”的总要求,今年常州市将全力以赴确保实现全面小康目标,在此基础上,力争到2011年在全省率先基本实现现
随着城市经济发展的快速增长,对外来务工人员的需求逐年增多。外来务工人员及其子女能否顺利成为城市新成员,和谐融入城市生活成为了社会关注焦点。城郊初中教育作为义务教育