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本文通过统计离职护士数据,分析广州某公立医院2014-2020年护士离职率和流失的主要原因,并提出建立护士层级管理、鼓励护士参加更多工会活动、制造职业发展的机会等办法.
广州市某公立医院护士流失与管理分析
【摘 要】
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本文通过统计离职护士数据,分析广州某公立医院2014-2020年护士离职率和流失的主要原因,并提出建立护士层级管理、鼓励护士参加更多工会活动、制造职业发展的机会等办法.
【机 构】
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广州市荔湾中心医院,广东 广州 510170
【出 处】
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养生大世界
【发表日期】
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2021年10期
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