【摘 要】
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针对当前黑龙江省麻纺企业普遍存在的研发人才素质不高的问题以及对麻纺企业人才素质评价的研究普遍薄弱的现状，特提出构建研发人才的素质模型，通过模型中展示的素质维度，选定评
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针对当前黑龙江省麻纺企业普遍存在的研发人才素质不高的问题以及对麻纺企业人才素质评价的研究普遍薄弱的现状，特提出构建研发人才的素质模型，通过模型中展示的素质维度，选定评估指标并构建评价体系，进而对于后续素质测评研究提供标准。考评理论研究表明，新构建的麻纺企业研发人才素质评价指标体系的思路和方法，可以对麻纺企业研发人才素质现状做到全面、清晰地认识和进行客观评价。
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