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本文从新环境下“酒店人力资源管理”课程的综合性、实践性、行业性等方面分析了该课程的特征,针对该课程教学过程中存在的教学目的不明确、教学内容陈旧、教学手段落后等问题,从更新教学理念,提高老师执教能力、丰富教学内容,改革教学方法、加强实践性教学环节等方面提出了具体的教学改革措施.
新环境下酒店人力资源管理教学的教学方法改革
【摘 要】
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本文从新环境下“酒店人力资源管理”课程的综合性、实践性、行业性等方面分析了该课程的特征,针对该课程教学过程中存在的教学目的不明确、教学内容陈旧、教学手段落后等问
【机 构】
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青岛酒店管理职业技术学院 山东青岛 266000
【出 处】
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商品与质量
【发表日期】
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2017年8期
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