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县级基层医院是我国基层医疗卫生机构的重要组成部分，在为基层群众提供医疗卫生服务方面发挥着重要的作用。人才是县级基层医院的工作核心，而人才工作则是县级医院的重要任务。本文以此为切入点，着重分析了新时期县级基层医院人才培养的策略和方法，希望对相关实践活动有启示作用。
浅论县级基层医院人才培养的策略
【摘 要】
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县级基层医院是我国基层医疗卫生机构的重要组成部分，在为基层群众提供医疗卫生服务方面发挥着重要的作用。人才是县级基层医院的工作核心，而人才工作则是县级医院的重要任务。
【机 构】
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如东县卫生局人事科
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年8期
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