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本文以陕西工业职业技术学院为例，针对目前高职院校专业人才管理中存在的问题，提出了应对策略。要优化环境，加强能力培养，搭建专业人才的发展平台，从政治、物质、精神等方面关心专业人才成长，实现人力资源优化配置，不断提高对专业人才的管理水平。
对高职院校如何提高专业人才管理水平的思考
【摘 要】
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本文以陕西工业职业技术学院为例，针对目前高职院校专业人才管理中存在的问题，提出了应对策略。要优化环境，加强能力培养，搭建专业人才的发展平台，从政治、物质、精神等方面关心专
【机 构】
：
陕西工业职业技术学院
【出 处】
：
新西部：下旬·理论
【发表日期】
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2012年1期
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